Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Revision und sorge für transparente Abläufe und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bank, die genossenschaftliche Werte lebt und Stabilität bietet.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Mobilitätslösungen und ein starkes Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im revisionsnahen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Mit über 300 Mitarbeitenden und der Kraft von 50.000 Mitgliedern leben wir genossenschaftliche Werte nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Praxis. Verantwortung und nachhaltiges Handeln prägen unser Selbstverständnis. Bei uns treffen Innovationsfreude und Stabilität aufeinander: Wir entwickeln neue Geschäftsmodelle und gestalten aktiv – mit einem starken, verlässlichen Bankgeschäft als Fundament.
Ihre Mission
Als Abteilungsleitung Interne Revision übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Funktionsbereich. Mit unabhängigen, objektiven und risikoorientierten Prüfungs‐ und Beratungsleistungen stellen Sie sicher, dass Geschäfts‐ und Betriebsabläufe sowie das Risikomanagement, das Controlling und das interne Kontrollsystem den gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen entsprechen.
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Internen Revision. Sicherstellung klarer Ziele, transparenter Kommunikation und einer offenen Teamkultur sowie aktive Begleitung der Weiterentwicklung des Teams. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich.
- Prüfungsplanung und -durchführung: Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Wahrnehmung aller Revisionsaufgaben. Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines system‐ und risikoorientierten Prüfungsansatzes. Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung gemäß MaRisk inkl. Genehmigung durch den Vorstand. Verantwortung für eine wirksame, wirtschaftliche und risikoadäquate Durchführung der Prüfungshandlungen.
- Berichtswesen & Kommunikation: Erstellung von Revisionsberichten und Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat. Sicherstellung der Weitergabe und Nachverfolgung von Feststellungen. Austausch mit internen Bereichen sowie Begleitung externer Prüfungen. Mitwirkung in bankinternen Projekten in unabhängiger, beratender Funktion.
Das sollten Sie im Gepäck haben:
- Fundament: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist die Basis Ihres Könnens.
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über den Nachweis der fachtheoretischen Eignung gem. § 33 Abs. 2 KWG und bringen mehrjährige Erfahrung im revisionsnahen oder risikoorientierten Umfeld mit.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Führung: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und entwickeln Ihr Team weiter.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.
- Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.
- Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.
- Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.
Kontakt: Sophie Hock ( oder 09352/858776)
Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Main-Spessart eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. So kannst du einen Fuß in die Tür bekommen und deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilunsgleitung Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Bank und wie sie in der täglichen Praxis umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der internen Revision oder im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Ziele gesetzt und eine offene Kommunikation gefördert hast, um das Team weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell bewältigen muss.