Innenrevisor/in

Innenrevisor/in

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die interne Revision und sorge für transparente Kommunikation im Team.
  • Arbeitgeber: Eine innovative Bank, die Stabilität und Fortschritt vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 13 Gehälter.
  • Andere Informationen: Moderne Mobilitätslösungen und Gesundheitsmanagement inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der internen Revision und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Verantwortung und nachhaltiges Handeln prägen unser Selbstverständnis. Bei uns treffen Innovationsfreude und Stabilität aufeinander: Wir entwickeln neue Geschäftsmodelle und gestalten aktiv – mit einem starken, verlässlichen Bankgeschäft als Fundament.

Als Abteilungsleitung Interne Revision übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Funktionsbereich. Mit unabhängigen, objektiven und risikoorientierten Prüfungs‑ und Beratungsleistungen stellen Sie sicher, dass Geschäfts‑ und Betriebsabläufe sowie das Risikomanagement, das Controlling und das interne Kontrollsystem den gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen entsprechen.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Internen Revision
  • Sicherstellung klarer Ziele, transparenter Kommunikation und einer offenen Teamkultur sowie aktive Begleitung der Weiterentwicklung des Teams
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines system‑ und risikoorientierten Prüfungsansatzes
  • Erstellung der jährlichen Prüfungsplanung gemäß MaRisk inkl. Genehmigung durch den Vorstand
  • Erstellung von Revisionsberichten und Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat
  • Mitwirkung in bankinternen Projekten in unabhängiger, beratender Funktion

Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.

Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.

Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.

Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.

Innenrevisor/in Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG

Als Arbeitgeber in der Region bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Innenrevisor/in, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Innovationsfreude und Stabilität geprägt ist. Unsere offene Teamkultur, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie bis zu 38 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuarbeiten und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Raiffeisenbank Main-Spessart eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innenrevisor/in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der Bank verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement und der internen Revision vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innenrevisor/in

Risikomanagement
Interne Revision
Prüfungsplanung
Berichterstattung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierung
Kenntnisse in MaRisk
Beratungsfähigkeiten
Flexibilität
Strategische Planung
Offene Teamkultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die interne Revision in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkret auf unsere Erwartungen eingehst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Bank. Da sie großen Wert auf Verantwortung und nachhaltiges Handeln legen, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Revision und im Risikomanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kommunikationskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Weiterentwicklung des Teams fördert und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass dir eine offene Teamkultur wichtig ist.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte Fragen zu Prüfungsansätzen und gesetzlichen Anforderungen wie MaRisk. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.

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