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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditconsulting und übernehme Verantwortung für risikobehaftete Kunden.
- Arbeitgeber: Genossenschaftsbank mit über 300 Mitarbeitenden und starkem regionalen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 13 Gehälter.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung und bieten attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kredit- und Risikostrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Mit über 300 Mitarbeitenden und der Kraft von 50.000 Mitgliedern leben wir genossenschaftliche Werte nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Praxis. Unsere Haltung ist klar: Wir wollen, dass die Menschen und Unternehmen hier vor Ort erfolgreich sind. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und den Mittelstand verstehen.
Aufgaben
Als Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kreditgeschäfts. Sie führen die Teams fachlich und disziplinarisch, stellen eine professionelle Betreuung risikobehafteter Kundenengagements sicher und gewährleisten jederzeit die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Profil
Fundament: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist die Basis Ihres Könnens.
Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Kreditgeschäft, besonders in der Intensivbetreuung und bewegen sich sicher im regulatorischen Umfeld von KWG, MaRisk und IKSM.
Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und behalten auch bei kompleten Themen den Überblick.
Führung: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und entwickeln Ihr Team weiter.
Weiterbildung: Idealerweise haben Sie bereits den Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt in der Tasche. Falls Sie "nur" viel Erfahrung und Talent mitbringen, aber der Titel noch fehlt: Kein Problem. Wir unterstützen Sie aktiv bei Weiterbildungen und Qualifizierungen.
Erfahrung: Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft – idealerweise in Intensivbetreuung, Sanierung oder Risikosteuerung – bringen Sie genau die Expertise mit, die für diese Schlüsselrolle zählt. Bei uns entwickeln Sie diese Erfahrung weiter, vertiefen Ihre Führungskompetenz und gestalten die Kredit- und Risikostrategie unserer Bank aktiv mit.
Wir bieten
Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.
Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.
Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.
Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.
Kontakt
- Lukas Schüßler (lukas.schuessler@raiba-msp oder 09352/858720) für fachliche Rückfragen
- Sophie Hock (sophie.hock@raiba-msp.de oder 09352/858776) bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (M/W/D) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Main-Spessart eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg denkst, sondern auch an dem deines zukünftigen Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kreditgeschäft und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitest
✨Verstehe die genossenschaftlichen Werte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Bank und wie sie in der täglichen Praxis umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die Teamleitung im Kreditconsulting verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit den Themen KWG, MaRisk und IKSM auseinandersetzen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bank aktiv bei Weiterbildungen unterstützt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Kenntnisse im Kreditgeschäft weiter zu vertiefen.