Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditconsulting und übernehme Verantwortung für risikobehaftete Kundenengagements.
- Unternehmen: Genossenschaftsbank mit über 300 Mitarbeitenden und starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 13 Gehälter.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen dich aktiv bei Weiterbildungen und Qualifizierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kredit- und Risikostrategie unserer Bank und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Mit über 300 Mitarbeitenden und der Kraft von 50.000 Mitgliedern leben wir genossenschaftliche Werte nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Praxis. Unsere Haltung ist klar: Wir wollen, dass die Menschen und Unternehmen hier vor Ort erfolgreich sind. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und den Mittelstand verstehen.
Aufgaben
Als Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kreditgeschäfts. Sie führen die Teams fachlich und disziplinarisch, stellen eine professionelle Betreuung risikobehafteter Kundenengagements sicher und gewährleisten jederzeit die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Profil
- Fundament: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist die Basis Ihres Könnens.
- Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Kreditgeschäft, besonders in der Intensivbetreuung und bewegen sich sicher im regulatorischen Umfeld von KWG, MaRisk und IKSM.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und behalten auch bei kompleten Themen den Überblick.
- Führung: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und entwickeln Ihr Team weiter.
- Weiterbildung: Idealerweise haben Sie bereits den Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt in der Tasche. Falls Sie "nur" viel Erfahrung und Talent mitbringen, aber der Titel noch fehlt: Kein Problem. Wir unterstützen Sie aktiv bei Weiterbildungen und Qualifizierungen.
- Erfahrung: Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft – idealerweise in Intensivbetreuung, Sanierung oder Risikosteuerung – bringen Sie genau die Expertise mit, die für diese Schlüsselrolle zählt. Bei uns entwickeln Sie diese Erfahrung weiter, vertiefen Ihre Führungskompetenz und gestalten die Kredit- und Risikostrategie unserer Bank aktiv mit.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.
- Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.
- Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.
- Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.
Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Als Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat in unserer genossenschaftlichen Bank profitieren Sie von einer starken Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bietet auch ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Region aktiv unterstützt und gemeinsam an der Zukunft des Mittelstands arbeitet.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Main-Spessart eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Bank, bei der du dich bewirbst. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im Kreditgeschäft. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zu den genossenschaftlichen Werten der Bank passt. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend für die Einstellung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Kreditgeschäft hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Teamleitung erfüllst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitet
✨Verstehe die genossenschaftlichen Werte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Bank und wie sie in der täglichen Praxis umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da das Kreditgeschäft stark reguliert ist, solltest du dir Kenntnisse über KWG, MaRisk und IKSM aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit regulatorischen Anforderungen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese einzuhalten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast. Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du Orientierung gibst, besonders in herausfordernden Situationen.
✨Strukturiertes Denken zeigen
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Erkläre, wie du komplexe Themen angehst und den Überblick behältst, um effektive Lösungen für risikobehaftete Kundenengagements zu finden.
