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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditconsulting und übernehme Verantwortung für risikobehaftete Kundenengagements.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG – mehr als nur eine Bank, wir unterstützen die Region.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Mobilitätskonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kredit- und Risikostrategie unserer Bank und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind der finanzielle Rückhalt der Region. Mit über 300 Mitarbeitenden und der Kraft von 50.000 Mitgliedern leben wir genossenschaftliche Werte nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Praxis. Unsere Haltung ist klar: Wir wollen, dass die Menschen und Unternehmen hier vor Ort erfolgreich sind. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und den Mittelstand verstehen.
Aufgaben
Als Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kreditgeschäfts. Sie führen die Teams fachlich und disziplinarisch, stellen eine professionelle Betreuung risikobehafteter Kundenengagements sicher und gewährleisten jederzeit die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Profil
- Fundament: Eine abgeschlossene Bankausbildung ist die Basis Ihres Könnens.
- Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Kreditgeschäft, besonders in der Intensivbetreuung und bewegen sich sicher im regulatorischen Umfeld von KWG, MaRisk und IKSM.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und behalten auch bei kompleten Themen den Überblick.
- Führung: Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und entwickeln Ihr Team weiter.
- Weiterbildung: Idealerweise haben Sie bereits den Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt in der Tasche. Falls Sie "nur" viel Erfahrung und Talent mitbringen, aber der Titel noch fehlt: Kein Problem. Wir unterstützen Sie aktiv bei Weiterbildungen und Qualifizierungen.
- Erfahrung: Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Kreditgeschäft – idealerweise in Intensivbetreuung, Sanierung oder Risikosteuerung – bringen Sie genau die Expertise mit, die für diese Schlüsselrolle zählt. Bei uns entwickeln Sie diese Erfahrung weiter, vertiefen Ihre Führungskompetenz und gestalten die Kredit- und Risikostrategie unserer Bank aktiv mit.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Bis zu 38 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und die Option auf ein Sabbatical geben Ihnen Freiraum.
- Mobilität modern gedacht: Ob Job-Rad oder Leasing von E-Fahrzeugen – wir halten Sie mobil.
- Sicherheit & Gesundheit: Profitieren Sie von einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und aktivem Gesundheitsmanagement.
- Finanzielles Plus: Freuen Sie sich auf 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Bankgeschäften.
Kontakt
Lukas Schüßler (lukas.schuessler@raiba-msp) für fachliche Rückfragen
Sophie Hock bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) - Raiffeisenbank Main-Spessart eG Arbeitgeber: Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Main-Spessart eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) - Raiffeisenbank Main-Spessart eG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen im Kreditgeschäft gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei Raiffeisenbank Main-Spessart arbeiten möchtest und wie du die genossenschaftlichen Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditconsulting/Kreditreferat (m/w/d) - Raiffeisenbank Main-Spessart eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Main-Spessart eG vorbereitest
✨Verstehe die genossenschaftlichen Werte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank Main-Spessart eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte nicht nur verstehst, sondern auch lebst. Das wird dir helfen, dich als passende Führungskraft zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die Teamleitung im Kreditconsulting verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit den Themen KWG, MaRisk und IKSM auseinandersetzen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Expertise im Kreditgeschäft zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bank aktiv bei Weiterbildungen unterstützt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Kenntnisse im Kreditgeschäft weiter zu vertiefen.