Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und schaffe Wohlfühlorte für Kunden und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamkultur und individuelle Karrieren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, offene Türen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktpositionierung aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Beratung von Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
All das unterstützt uns dabei, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und individuelle Karrieren möglich zu machen.
Teamleitung Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Sie schaffen Wohlfühlorte für unsere Kunden & Ihre Mitarbeitenden!
- Sie prägen die Marktpositionierung des Centers durch sichtbare Präsenz in der Region, durch aktives Netzwerken – einschließlich des Aufbaus und der Pflege strategischer Kontakte –, durch Empfehlungsmanagement sowie gezielte Neukundenakquisition.
- Sie stellen die systematische Identifikation und konsequente Hebung von Markt-, Kunden- und Ertragspotenzialen sicher.
- Sie konzipieren, organisieren und führen Kunden-, Netzwerk- sowie Fachveranstaltungen zur nachhaltigen Marktbearbeitung, Lead-Generierung und Stärkung der regionalen Wahrnehmung durch.
- Sie verantworten den Aufbau der Beratungseinheit sowie die Sicherstellung effizienter, reibungsloser Prozesse und unserer hohen Qualitätsstandards.
- Sie entwickeln und fördern eine kundenorientierte Teamkultur, in der unsere Werte täglich spürbar sind.
Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt durch die weiterführende Qualifikation zum Bankfachwirt; die Weiterbildung zum (diplomierten) Bankbetriebswirt oder ein vergleichbares abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium wäre wünschenswert.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Leadership-Ausbildung mit.
Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Expertise in der ganzheitlichen Beratung von privaten Wohnbaufinanzierungs- und Gewerbekunden/-innen.
Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie bereits erfolgreich beim Aufbau und der Entwicklung von Teams einsetzen.
Sie sind eine unternehmerisch denkende, überzeugende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und besitzen die Fähigkeit, Menschen Orientierung zu geben, sie fachlich und persönlich zu entwickeln sowie für Neues zu begeistern und mitzunehmen.
Sie leben Leidenschaft für Beratung und Leadership, verbinden fachliche Kompetenz mit Empathie und schaffen vertrauensvolle, professionelle Wohlfühlräume für Kunden und Mitarbeitende.
Ihre analytische, genaue, ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise spricht für sich.
Sie bringen ein hohes Maß an Integrität, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Engagement und Kooperationsbereitschaft mit.
Im Umgang mit den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden.
Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien.
Das erwartet Sie – Wertschätzung und mehr!
- Kultur: Der gelebte Wir-Gedanke, kurze Entscheidungswege und offene Türen – auch beim Vorstand.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 39 h / Woche sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten.
- Me-Time: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag, einem attraktiven Vergütungspaket sowie guter Anbindung.
- Benefits: EGYM-Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, Mitarbeiterkonditionen sowie Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern und Betriebsfeiern & Raibactivities.
- Onboarding: Ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding.
- Individuelle Karrieremöglichkeiten: Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Werden Sie ein Teil des Wohlfühlorts im Münchner Süden!
Teamleiter (m/w/d) mit Karrieremöglichkeiten - ab sofort Arbeitgeber: Raiffeisenbank München-Süd eG
Als Teamleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Kultur, die auf kurzen Entscheidungswegen und einem starken Wir-Gefühl basiert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu fördern. Zudem genießen Sie zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterkonditionen, die Ihren Arbeitsalltag im Münchner Süden bereichern.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank München-Süd eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) mit Karrieremöglichkeiten - ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – zeig Präsenz und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und die spezifische Rolle rüberbringst. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, dich für das Team und die Kunden einzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Karrieremöglichkeiten - ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zu unseren Werten!:Stelle in deiner Bewerbung eine Verbindung zu unseren Werten her. Zeige, wie du unsere Kultur und Philosophie verstehst und lebst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt und unsere Mission teilst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank München-Süd eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der gelebte Wir-Gedanke und Teamarbeit wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da aktives Netzwerken Teil der Rolle ist, solltest du im Interview auch deine Erfahrungen im Networking teilen. Zeige, wie du strategische Kontakte aufgebaut und gepflegt hast, um Neukunden zu akquirieren und das Unternehmen zu stärken.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du eine kundenorientierte Teamkultur fördern würdest und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
