Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Credit Office und unterstütze die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine lokal ausgerichtete und erfolgreiche Bank.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Personalvorzüge.
- Weitere Informationen: Wir leben Vielfalt und fördern persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dich in einem familiären Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Kreditbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Münchwilen und Tobel, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Teamleitung im Credit Office.
Was erwartet dich?
- Du leitest das Team Credit Office, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und stellst eine effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicher.
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundenberater/innen in sämtlichen Kreditbelangen.
- Du übernimmst die Funktion Credit Officer und führst Bewilligungen von Kreditgesuchen im Rahmen der Kompetenzordnung durch.
- Du erstellst Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions.
- Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Prozessoptimierungen und Implementierung von regulatorischen Neuerungen mit.
- Deine weiteren Aufgaben bestehen in der Verarbeitung und Bewirtschaftung von bestehenden und neuen Kreditpositionen gemäss internen Vorgaben.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung & mehrere Jahre Erfahrung im Kreditbereich.
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein.
- Eigenständigkeit, hohe Genauigkeit und effiziente Arbeitsweise.
- Freude am Mitgestalten und Weiterentwickeln.
- Teamspirit, Dienstleistungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe.
Was bieten wir:
- Eine familiäre Unternehmenskultur.
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
- Flexible Arbeitszeit mit unserem Flex-Work Arbeitsmodell.
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitsort (Münchwilen und Tobel).
- Attraktive Personalvorzugskonditionen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Beteiligung.
- Verschiedene Mitarbeitenden-Vergünstigungen.
- Grosszügige Ferienregelung von 25 bis 30 Tage (je nach Funktionsstufe und Alter).
- Möglichkeit von Ferienkauf - zusätzlich bis 10 Tage pro Jahr.
- Dienstjubiläum alle 5 Jahre - zusätzliche Ferientage.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Aleksandar Bernold Leiter Services +41 (71) 9187720. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Personalverantwortliche +41 (71) 9187718. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Teamleiter/in Credit Office Arbeitgeber: Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel
Die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur und ein starkes Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bank ihren Mitarbeitenden nicht nur Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen. Die genossenschaftlichen Werte prägen das Arbeitsumfeld und schaffen eine Atmosphäre, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Credit Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Raiffeisenbank teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kreditbereich! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Risikobewusstsein unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Credit Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kreditbereich und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Miteinander und Füreinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Kreditbereich tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über Immobilienfinanzierungen und Bewertungsmethoden wie Wüest Dimensions auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken gefördert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an lebenslangem Lernen und deiner Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
