Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Basiskundenberatung.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Obwalden, bekannt für hohe Dienstleistungsqualität.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, exklusive Bankvorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit einer Du-Kultur und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitenden und stärke den Vertriebserfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeitendenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Obwalden bietet Dienstleistungen auf einem hohen Niveau an. Um diese Qualität im Subsegment Basiskundenberatung nachhaltig zu garantieren, suchen wir für die Leitung eine Person, welche die dahinterstehenden Mitarbeitenden gezielt fördert und befähigt.
Was erwartet Sie?
- Führung und Weiterentwicklung unseres Basiskundenberatungsteams (14 Mitarbeitende)
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Ausbau ihrer Beratungskompetenz (z.B. Tandemgespräche, Coaching, Fachsupport)
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Standards im Basiskundensegment
- Steuerung und Nutzung von Kundenpotenzial zur Stärkung des Vertriebserfolgs
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts durch bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Coaching- und Entwicklungstalent
- Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten und zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Privatkundengeschäft
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz mit Fokus auf Kundenmehrwert
- Affinität zu datenbasierter Marktbearbeitung und Nutzung von Vertriebspotentialen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen - für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle: Raiffeisenbank Obwalden Rust, Leiter Vertrieb, Brünigstrasse 9, 6072 Sachseln. Tel. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Raiffeisenbank Obwalden Burch, Leiterin Personal, Brünigstrasse 9, 6072 Sachseln. Tel. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Leiter Basiskundenberatung Arbeitgeber: Raiffeisenbank Obwalden
Die Raiffeisenbank Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Umfeld und genossenschaftliche Werte pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Bank ihren Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative sowie Mitgestaltung. Attraktive Konditionen und Sozialleistungen, einschließlich exklusiver Vorteile bei Bankprodukten, machen die Raiffeisenbank zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Basiskundenberatung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Basiskundenberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Raiffeisenbank Obwalden und bringe in Gesprächen deine Ideen zur Weiterentwicklung des Basiskundenberatungsteams ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Basiskundenberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der unser Basiskundenberatungsteam leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und förderst!
Verwende konkrete Beispiele:Um deine Beratungs- und Vertriebskompetenz zu untermauern, nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender für uns.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung über unsere Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Obwalden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank Obwalden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Miteinander und Füreinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich gefördert oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Coaching-Talent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer eingehen würdest.
✨Betone deine Affinität zur Datenanalyse
Da datenbasierte Marktbearbeitung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kundenpotenziale zu identifizieren und den Vertriebserfolg zu steigern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
