Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Basiskundenberatung.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Obwalden, bekannt für hohe Dienstleistungsqualität.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, exklusive Bankvorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit Du-Kultur und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitenden und stärke den Vertriebserfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Obwalden bietet Dienstleistungen auf einem hohen Niveau an. Um diese Qualität im Subsegment Basiskundenberatung nachhaltig zu garantieren, suchen wir für die Leitung eine Person, welche die dahinterstehenden Mitarbeitenden gezielt fördert und befähigt.
Was erwartet Sie?
- Führung und Weiterentwicklung unseres Basiskundenberatungsteams (14 Mitarbeitende)
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Ausbau ihrer Beratungskompetenz (z.B. Tandemgespräche, Coaching, Fachsupport)
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Standards im Basiskundensegment
- Steuerung und Nutzung von Kundenpotenzial zur Stärkung des Vertriebserfolgs
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts durch bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Coaching- und Entwicklungstalent
- Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten und zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Privatkundengeschäft
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz mit Fokus auf Kundenmehrwert
- Affinität zu datenbasierter Marktbearbeitung und Nutzung von Vertriebspotentialen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle: Raiffeisenbank Obwalden Rust, Leiter Vertrieb, Brünigstrasse 9, 6072 Sachseln. Tel. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Raiffeisenbank Obwalden Burch, Leiterin Personal, Brünigstrasse 9, 6072 Sachseln. Tel. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Leiter Basiskundenberatung Arbeitgeber: Raiffeisenbank Obwalden
Die Raiffeisenbank Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Umfeld und genossenschaftliche Werte pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Bank ihren Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative sowie Mitgestaltung. Attraktive Konditionen und Sozialleistungen, einschließlich exklusiver Vorteile bei Bankprodukten, machen die Raiffeisenbank zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Basiskundenberatung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Basiskundenberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Entwicklung des Teams interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Basiskundenberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Leiter Basiskundenberatung besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Obwalden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Raiffeisenbank Obwalden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Miteinander und Füreinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich gefördert oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Coaching-Talent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer eingehen würdest.
✨Betone deine Affinität zur Datenanalyse
Da datenbasierte Marktbearbeitung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kundenpotenziale zu identifizieren und den Vertriebserfolg zu steigern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
