Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von 14 Beratern im Basiskundenbereich.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Obwalden, bekannt für hochwertige Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und fördere Talente.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Obwalden bietet Dienstleistungen auf einem hohen Niveau an. Um diese Qualität im Subsegment Basiskundenberatung nachhaltig zu garantieren, suchen wir für die Leitung eine Person, welche die dahinterstehenden Mitarbeitenden gezielt fördert und befähigt.
Was erwartet Sie?
- Führung und Weiterentwicklung unseres Basiskundenberatungsteams (14 Mitarbeitende)
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Ausbau ihrer Beratungskompetenz (z.B. Tandemgespräche, Coaching, Fachsupport)
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Standards im Basiskundensegment
- Steuerung und Nutzung von Kundenpotenzial zur Stärkung des Vertriebserfolgs
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts durch bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Coaching- und Entwicklungstalent
- Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten und zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Privatkundengeschäft
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz mit Fokus auf Kundenmehrwert
- Affinität zu datenbasierter Marktbearbeitung und Nutzung von Vertriebspotentialen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Obwalden
Die Raiffeisenbank Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Basiskundenberatung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung durch Coaching und Fachsupport, schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer stabilen und wertschätzenden Gemeinschaft in einer malerischen Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Führungskräften im Bereich Basiskundenberatung vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kundenberatung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Mitarbeitende gefördert hast. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du bei deinem nächsten Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen und Tools hast, um erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der unser Basiskundenberatungsteam leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung!
Verwende klare Beispiele:Statt nur zu sagen, dass du gut im Kundenkontakt bist, gib uns konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit. Wie hast du Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert? Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Obwalden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisenbank Obwalden und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Basiskundenberatung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Basiskundenberatungsteams. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
