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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Vertriebssteuerung, Marketingmaßnahmen und Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Eine traditionsreiche Genossenschaftsbank mit modernem Arbeitsumfeld in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkauffrau/-mann und hohe Zahlenaffinität erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen
Mitarbeiter (m/w/d) Marketing und Vertriebssteuerung
in Vollzeit.
Aufgaben
Umfassende Mitwirkung und Unterstützung in den Aufgabenfeldern:
- Vertriebssteuerung und Vertriebscontrolling:
- Analyse und Steuerung von Vertriebskennzahlen
- Optimierung der Vertriebsprozesse und -strategien.
- Entwicklung und Steuerung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen:
- Erstellung eines Aktions- und Marketingplans für das kommende Geschäftsjahr.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung und Umsetzung.
- Zielgruppenspezifisches Marketing und Kundenbindung:
- Planung und Durchführung von Werbeaktionen in verschiedenen Vertriebskanälen inkl. der Erstellung und Gestaltung von Aktionsplänen (Impulsmanager)
- Entwicklung und Umsetzung von Direct-Marketing-Maßnahmen.
- Erhöhung der Reichweite und Nutzung der verschiedenen Vertriebskanäle.
- Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen:
- Mitwirkung bei der Planung von Verkaufsstrategien.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen in allen Vertriebskanälen.
Qualifikation
- Ausbildung zur Bankkauffrau/ Bankkaufmann – idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
- Sicheres analytisches Urteilsvermögen und vernetztes strategisches Denken und Handeln
- Hohe Zahlen- und Technikaffinität
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude an selbständiger Arbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. fixem 13. Gehalt und Option auf erfolgsabhängige Sonderzahlung in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus drei arbeitsfreie Tage an Hl. Abend, Silvester und Faschingsdienstag
- Sicherer Arbeitsplatz in einer in der Region seit 100 Jahren tief verwurzelten Genossenschaftsbank mit modernen Arbeitsplätzen in einem der attraktivsten Bürogebäude Regensburgs
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rahmenverträge für Beihilfe-/Unfallversicherung, Präventionstag, Hansefit-Programm, JobRad uvm.)
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiches Schulungsangebot in unseren eigenen genossenschaftlichen Bildungszentren
- Steuerfreies Leasing von Tablets, PC’s und Handys
- Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Dultbesuch, etc
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Marketing und Vertriebssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach eG
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Marketing und Vertriebssteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Marketing oder Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Vertriebssteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf unsere Strategien angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsanalyse und -optimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei uns! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit unserem Unternehmen können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Marketing und Vertriebssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Marketing und der Vertriebssteuerung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Genossenschaftsbank reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Marketing. Nenne konkrete Beispiele, wie du Vertriebskennzahlen analysiert oder Vertriebsprozesse optimiert hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position ein sicheres analytisches Urteilsvermögen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Entwicklung von Strategien verdeutlichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein sicheres Auftreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Regensburg-Wenzenbach eG vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Vertriebsprozessen nutzen würdest.
✨Präsentiere kreative Marketingideen
Bereite einige innovative Ideen für Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen vor. Zeige, dass du in der Lage bist, zielgruppenspezifische Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen, die die Reichweite erhöhen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
