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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden digital via Video, Telefon und Chat in Finanzfragen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Bank mit genossenschaftlichen Werten und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Bankvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Beratung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Banklehre und Freude an digitaler Kommunikation.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bring deine Perspektive ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? 85 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Digitale Kurzberatung: Kunden via Video, Telefon und Chat in den Bereichen Zahlen, Sparen, Vorsorgen begleiten
- Verkauf & Cross-Selling: Basislösungen bedürfnisgerecht anbieten
- Digitale Kanäle nutzen: Unterstützung bei Online-Banking, Twint und neuen Tools
- Innovation leben: Mitgestalten von Projekten zur digitalen Beratung
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Banklehre und Freude an digitaler Kommunikation
- Kundenorientierung, Beratungskompetenz und Offenheit für Neues
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Teamorientierung
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Und nun bist du an der Reihe! Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Nachweise über deine Aus- und Weiterbildungen. Beantworte ausserdem die drei folgenden Fragen. Ein Motivationsschreiben? Das kannst du dir sparen.
- Welche Erfahrungen machen dich bereit für diese Herausforderung?
- Welche Rahmenbedingungen benötigst du, um Grosses zu schaffen?
- Was steht nicht in deinem CV, ist aber spannend für uns?
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Marika Müller, Teamleiterin Kundenberatung
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Melanie Schumacher, Teamleiterin HR / Stab
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Mitarbeiter:in Digitale Beratung Arbeitgeber: Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Digitale Beratung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder der Teamleiterin in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der digitalen Beratung.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass wir an deiner Kundenorientierung und deiner Offenheit für Neues interessiert sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, die drei Fragen zu beantworten – das gibt uns einen besseren Eindruck von dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Digitale Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für digitale Beratung durchscheinen.
Beantworte die Fragen kreativ!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deiner besten Seite zu zeigen. Denk bei den Fragen an deine Erfahrungen und was dich einzigartig macht – wir wollen mehr über dich erfahren!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die familiäre Atmosphäre des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kundenorientierung und Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur digitalen Beratung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der digitalen Beratung zeigen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach Projekten, die das Unternehmen plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung interessierst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Gedanken und Ideen ehrlich mit und zeige deine Offenheit für Neues. Das passt gut zur Du-Kultur des Unternehmens und lässt dich sympathisch wirken.
