Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Genossenschaftsbank mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bring deine Perspektive ein!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Bank mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sehen Sie sich als leidenschaftliche/r Sparring-Partner/in für die Bankleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende? Sind Sie motiviert, mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit aktuelle und zukünftige HR-Themen voranzutreiben, unsere Genossenschaftsbank auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten und diese mitzuprägen? Dann bewerben Sie sich.
In der Funktion als HR-Manager/in ergänzen Sie unser bestehendes HR-Team, führen gemeinsam unsere Personal-Prozesse von A-Z und stemmen zugleich spannende, zukunftsweisende HR- und Organisationsprojekte.
Was erwartet Sie?
- Sicherstellung von qualitativ hochstehenden HR-Services sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Aktives und modernes Employer Branding für die Raiffeisenbank Regio Uzwil als attraktive Arbeitgeberin in der Region Fürstenland
- Mitgestaltung und Leitung von zukunftsweisenden HR- und Organisationsprojekten
- Ein unschlagbares Team mit viel Herzblut für HR- und Führungsarbeit
- Ein Arbeitsumfeld mit zeitgemässen, flexiblen Arbeitsmodellen, das eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld auf operativer und strategischer Ebene
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
- HR-Projekterfahrung von Vorteil
- Höhere Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im HR oder vergleichbar (z.B. FH mit Vertiefung in HR)
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude daran, sich mit Engagement und Eigeninitiative einzubringen
- Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Leiter Entwicklung & Organisation - Mitglied der Bankleitung E-Mail schreiben. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Personalverantwortliche E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
HR-Manager/in Arbeitgeber: Raiffeisenbank Regio Uzwil
Die Raiffeisenbank Regio Uzwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur pflegt, die persönliche Nähe und Augenhöhe fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem besonderen Team macht, das gemeinsam an zukunftsweisenden HR-Projekten arbeitet.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Regio Uzwil Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Bank und ihre Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie antreibt und wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir perfekt ins Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Manager/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Regio Uzwil vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Bank und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für HR und die Möglichkeit, die Bank in ihrer Entwicklung zu unterstützen, durchscheinen. Eine positive Einstellung und Engagement sind oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
