Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in HR-Themen und Leitung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Regio Uzwil ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Fürstenland.
- Vorteile: Exklusive Vorteile bei Bankprodukten und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklung werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie modernes Employer Branding in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR und Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sicherstellung von qualitativ hochstehenden HR-Services sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Aktives und modernes Employer Branding für die Raiffeisenbank Regio Uzwil als attraktive Arbeitgeberin in der Region Fürstenland
- Mitgestaltung und Leitung von zukunftsweisenden HR- und Organisationsprojekten
- Ein unschlagbares Team mit viel Herzblut für HR- und Führungsarbeit
- Ein Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen, flexiblen Arbeitsmodellen, das eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld auf operativer und strategischer Ebene
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
- HR-Projekterfahrung von Vorteil
- Höhere Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im HR oder vergleichbar (FH mit Vertiefung in HR)
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude daran, sich mit Engagement und Eigeninitiative einzubringen
- Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Patrick Müller Leiter Entwicklung
HR-Manager/in (m/w) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Regio Uzwil
Die Raiffeisenbank Regio Uzwil bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Modellen. Mitarbeitende profitieren von exklusiven Vorteilen und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Die genossenschaftlichen Werte fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Regio Uzwil Recruiting-Team
