Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bedeutende HR-Prozesse und spannende Projekte von A-Z.
- Unternehmen: Familienfreundliche Raiffeisenbank mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Konditionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem familiären Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Regio Uzwil sucht eine/n HR-Manager/in, die/der das bestehende HR-Team ergänzt und bedeutende HR-Prozesse von A-Z leitet sowie spannende HR-Projekte vorantreibt.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, haben Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und sind kommunikationsstark.
Die Anstellung erfolgt in einem familiären Umfeld mit attraktiven Konditionen.
HR-Strategiepartner & Projekte-Leitung (m/w) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Regio Uzwil
Die Raiffeisenbank Regio Uzwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und spannende Projekte zu leiten, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Bank legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördert aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Regio Uzwil Recruiting-Team
