Senior Privatkundenberater – Ganzheitliche Beratung

Bei der Raiffeisenbank Region linker Zürichsee, in unserer modernen Beraterbank in Horgen, bauen wir das Team weiter aus und suchen Sie als erfahrene, kompetente Persönlichkeit in der ganzheitlichen Privatkundenberatung. Sie übernehmen einen Teil der Kundschaft eines Kollegen, der in Pension geht, und bauen Ihr Kundenbuch stetig aus. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg und Wachstum unserer Bank. Wir machen den Weg frei für Ihre berufliche Weiterentwicklung!

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen aktiv Ihr eigenes Portfolio, begeistern unsere Kundschaft jeden Tag von Neuem und schöpfen offenes Potenzial aus.
• Unsere Kundschaft beraten Sie ganzheitlich entlang ihrer finanziellen Bedürfnisse in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen, Zahlen/Sparen sowie Finanzieren.
• Mit Ihrer proaktiven Vorgehensweise und Freude in der Akquisition tragen Sie dazu bei, unsere attraktive Position in der Region weiter zu stärken.
• Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Spezialisten in den Fachbereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorge- und Pensionsplanung.
• Repräsentative Aufgaben sowie Massnahmen in der Marktbearbeitung sehen Sie als Chance zum Auf- und Ausbau Ihres Portfolios.

Was bringen Sie mit?

• Dank Ihrer langjährigen Erfahrung in der ganzheitlichen Privatkundenberatung (Schwerpunkt Anlegen) überzeugen Sie mit hoher Fachkompetenz.
• Eine abgeschlossene Bankausbildung und eine entsprechende Weiterbildung untermauern Ihre bankfachlichen Kompetenzen.
• Sie sind verbunden mit der Region und pflegen ein aktives Netzwerk.
• Sie haben bereits die SAQ-Zertifizierung absolviert oder sind bereit, diese bei uns zu erlangen.
• Aktiv zu kommunizieren und verhandlungssicher zu agieren, ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen. Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.