Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen sowie fachliche Unterstützung der Beratenden.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit genossenschaftlichen Werten und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Raum für Eigeninitiative, persönliche Entwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bring deine Perspektive ein!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kreditwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Kreditbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen von Privat- sowie Firmenkunden
- Fachliche Unterstützung der Beratenden bei der Erstellung von Kreditanträgen und Objektbewertungen
- Erstellen von Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions
- Erstellen von Kreditvorlagen, Verträgen und anderen Kreditformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben
- Bewirtschaftung unserer Kreditpositionen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken)
- Stellvertretung und Unterstützung der Leiterin Credit Office in ihrem Aufgabengebiet
Welche weiteren Vorteile bringt eine Anstellung bei uns?
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann Bank oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
- Entsprechende Weiterbildung von Vorteil (z.B. Fachhochschule oder ähnliches)
- Fundierte Kenntnisse im Kreditbereich und ausgewiesene Kompetenzen in der Prüfung und Bewertung von Firmenkunden
- Raiffeisenerfahrung von Vorteil
- Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wie bewirbst Du dich:
Schicke uns deinen CV und die letzten Zeugnisse. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Diese Zeit kannst du für die Beantwortung der drei folgenden Fragen investieren:
- Was interessiert dich an dieser Funktion besonders und weshalb möchtest du Teil unseres Credit Office werden?
- Welche Rahmenbedingungen motivieren dich zu engagierter und verlässlicher Arbeit, auch in anspruchsvollen Situationen?
- Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns?
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Marion Kriesi, Leiterin Credit Office
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sabrina Balsiger, Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenbank Region Zofingen
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Region Zofingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Credit Officer interessierst, zögere nicht, direkt mit Marion Kriesi oder Sabrina Balsiger Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Fragen vor! Überlege dir, was dich an der Funktion besonders interessiert und wie du deine Erfahrungen im Kreditbereich einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft kommen immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Antworten auf die drei Fragen direkt einzubringen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich an der Stelle interessiert und warum du Teil unseres Credit Office werden möchtest!
Beantworte die Fragen ausführlich: Nimm dir Zeit, um die drei Fragen in der Bewerbung gründlich zu beantworten. Das ist deine Chance, uns mehr über dich zu erzählen und zu zeigen, was dich motiviert. Denk daran, dass wir an deinem Engagement und deiner Persönlichkeit interessiert sind!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und die Zeugnisse klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und keine wichtigen Details fehlen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Onlinebewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Region Zofingen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Credit Officer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditbereich dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kreditanträge geprüft oder Objektbewertungen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Die genossenschaftlichen Werte des Unternehmens legen Wert auf Miteinander und Füreinander, also lass deine Begeisterung für die Zusammenarbeit durchscheinen.