Werkstattleiter:in Landtechnik & After‑Sales

Werkstattleiter:in Landtechnik & After‑Sales

Saalfelden am Steinernen Meer Vollzeit 3462 - 4661 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Werkstatt und optimiere After-Sales-Prozesse für Landtechnik.
  • Unternehmen: Raiffeisenbank Salzburg, ein innovativer Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Technische und kaufmännische Erfahrung in der Landtechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3462 - 4661 € pro Monat.

Raiffeisenbank Salzburg sucht eine:n Werkstättenleiter:in für die Landtechnik-Werkstätte in Saalfelden. Du übernimmst die technische und kaufmännische Führung sowie die Organisation des After-Sale-Bereichs. In dieser spannenden Rolle wirst du für die Entwicklung und Optimierung der Prozesse und die Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich sein.

Das Monatsgehalt liegt zwischen 3.462,47 und 4.661,93 EUR brutto, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation.

Werkstattleiter:in Landtechnik & After‑Sales Arbeitgeber: Raiffeisenbank Salzburg

Als Arbeitgeber in der Bankstelle Obertrum bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem engagierten Team, das Ihre Karriereziele aktiv unterstützt.

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Kontaktdaten:

Raiffeisenbank Salzburg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter:in Landtechnik & After‑Sales mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Kaufmännische Führung
Organisationstalent
Prozessentwicklung
Prozessoptimierung
Mitarbeiterweiterbildung
Kommunikationsfähigkeit