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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 360-Grad-Bedarfsanalysen durch und entwickle individuelle Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank Tägerwilen, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, zusätzliche Ferienwochen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und eine positive Work-Life-Balance sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir erweitern unsere Vorsorge- und Pensionsplanung: für die Raiffeisenbank Tägerwilen suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Junior Finanzplaner/in 80-100% (w/m/d).
Was erwartet dich?
- Durchführen von Erstgesprächen: Ganzheitliche und kundenzentrierte 360-Grad-Bedarfsanalyse zur Identifikation finanzieller Kundenbedürfnisse und zur Maximierung des Kundenpotenzials.
- Entwicklung von bedürfnisgerechten Lösungen, die die individuellen Bedürfnissen, Zielen, Wünschen und Lebenssituationen der Kunden einbeziehen.
- Kompetente und ganzheitliche Finanzplanung unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben der Bank.
- Mitarbeit und Planung zielgruppenspezifischer Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kampagnen, Sitzungen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben.
- Proaktive Unterstützung unserer Kundenberater/innen: helfe bei der Kundenbuchplanung und entdecke gemeinsam neue Potenziale - dein Engagement macht den Unterschied.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in erforderlich.
- Berufserfahrung in der Finanz- und Pensionsplanung im Bankwesen von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung mit der Finanzplanungssoftware Allfina und Logismata.
- Motivation die Abteilung Finanz- und Pensionsplanung zusammen mit dem Team erfolgreich in die Zukunft zu entwickeln.
- Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten bei hohem Qualitätsanspruch.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Yücel Muslu, Leiter Vorsorge- & Pensionsberatung, +41 (71) 6664473.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Duenas Loza, Personalverantwortliche, +41 (71) 6664596.
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Junior Finanzplaner/in Arbeitgeber: Raiffeisenbank Tägerwilen
Kontaktperson:
Raiffeisenbank Tägerwilen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Finanzplaner/in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Finanzplaner/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Raiffeisenbank Tägerwilen und ihre Kultur zu erfahren. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Finanz- und Pensionsplanung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Finanzplaner/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Junior Finanzplaner/in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Tägerwilen vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du eine 360-Grad-Bedarfsanalyse durchführen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Lösungen für verschiedene Kundenbedürfnisse entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Finanzplanungssoftware
Falls du Erfahrung mit Allfina oder Logismata hast, bringe diese in das Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Teamfähigkeit ist und wie du dazu beitragen kannst, die Abteilung gemeinsam weiterzuentwickeln. Das passt gut zur Unternehmenskultur der Raiffeisenbank.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.