Junior Finanzplaner/in

Junior Finanzplaner/in

Kreuzlingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Kundenanalysen durch und entwickle individuelle Finanzlösungen.
  • Unternehmen: Raiffeisenbank Tägerwilen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir erweitern unsere Vorsorge- und Pensionsplanung: für die Raiffeisenbank Tägerwilen suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Junior Finanzplaner/in 80-100% (w/m/d). Werde Teil unseres Teams!

Was erwartet dich?

  • Durchführen von Erstgesprächen: Ganzheitliche und kundenzentrierte 360-Grad-Bedarfsanalyse zur Identifikation finanzieller Kundenbedürfnisse und zur Maximierung des Kundenpotenzials.
  • Entwicklung von bedürfnisgerechten Lösungen, die die individuellen Bedürfnissen, Ziele, Wünsche und Lebenssituationen der Kunden einbeziehen.
  • Kompetente und ganzheitliche Finanzplanung unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben der Bank.
  • Mitarbeit und Planung zielgruppenspezifischer Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kampagnen, Sitzungen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben.
  • Proaktive Unterstützung unserer Kundenberater/innen: helfe bei der Kundenbuchplanung und entdecke gemeinsam neue Potenziale – dein Engagement macht den Unterschied.

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in erforderlich.
  • Berufserfahrung in der Finanz- und Pensionsplanung im Bankwesen von Vorteil.
  • Idealerweise Erfahrung mit der Finanzplanungssoftware Allfina und Logismata.
  • Motivation, die Abteilung Finanz- und Pensionsplanung zusammen mit dem Team erfolgreich in die Zukunft zu entwickeln.
  • Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten bei hohem Qualitätsanspruch.

Bei uns zählt nicht nur Fachwissen, sondern echte Leidenschaft für Menschen und ihre Ziele. Teilst du unsere Begeisterung für ganzheitliche Finanzplanung? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen!

Junior Finanzplaner/in Arbeitgeber: Raiffeisenbank Tägerwilen

Die Raiffeisenbank Tägerwilen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Junior Finanzplaner/in profitierst du von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Kundenorientierung und Engagement basiert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Finanz- und Pensionsplanung zu entfalten und aktiv zur Zukunft der Abteilung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Raiffeisenbank Tägerwilen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Finanzplaner/in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Finanzplaner/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Raiffeisenbank Tägerwilen und über aktuelle Trends in der Finanzplanung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Finanzplaner/in mit Bravour zu bestehen

Finanzplanung
Bedarfsanalyse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse in Finanzplanungssoftware (Allfina, Logismata)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Finanzplanung haben und sich mit unseren Werten identifizieren. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzplanung unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, besonders in der Finanzbranche. Lass uns sehen, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Tägerwilen vorbereitet

Informiere dich über die Raiffeisenbank Tägerwilen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Raiffeisenbank Tägerwilen machen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf die 360-Grad-Bedarfsanalyse vor

Da die Stelle eine ganzheitliche Bedarfsanalyse erfordert, übe, wie du finanzielle Kundenbedürfnisse identifizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Rolle erfordert viel Zusammenarbeit mit anderen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Entwicklung der Abteilung beitragen möchtest und welche Ideen du für die zukünftige Marktbearbeitung hast.

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Da das Unternehmen bereit ist, dich bei deiner Entwicklung zu unterstützen, stelle Fragen dazu, wie sie dich fördern können. Das zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was gut zu ihrer Philosophie passt.