Overview
In dieser Rolle gestalten Sie organisationale Veränderungsprozesse und unterstützen die Einführung agiler Modelle wie Flight Level im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams, moderieren Workshops und entwickelnStandards, um Kultur und Strukturen weiter zu entwickeln. Sie tragen aktiv zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei und treiben die kontinuierliche Organisationsentwicklung voran. Ihre Arbeit hat einen direkten Einfluss auf Effizienz, Zusammenarbeit und die Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
Leistungen / Benefits
- Mentorin/Mentor
- aktuelles fachliches Wissen auf dem neuesten Stand
- standortübergreifende Zusammenarbeit
- gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentl. Verkehrsmitteln und Kostenförderung
- attraktives Gehaltspaket
- Unterstützung durch Kollektivvertrag (Hinweis)
Verantwortungsbereiche
- Mitwirkung bei Neugestaltung und Optimierung von Organisationsstruktur und -kultur
- Entwicklung unternehmensweiter Strukturen und Standards sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Etablierung und Umsetzung der Flight Level-Methode im Unternehmen
- Begleitung von Führungskräften und Teams als Sparringpartner bei organisatorischen Veränderungen
- Moderation von Workshops und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Analyse von Verbesserungspotenzialen, Entwicklung praxisnaher Lösungen und Beitrag zur Organisationsentwicklung
Zentrale Anforderungen
- Neugier und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. Ä. mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change- oder Projektmanagement
- idealerweise Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Flight Levels, Scrum oder Kanban) sowie Change-Management-Kenntnisse
- Interesse an modernen Organisationsformen und neuen Technologien
- strukturierte Arbeitsweise, komplexe Themen analytisch erfassen und verständlich vermitteln
- Kommunikation auf Augenhöhe, Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Überzeugungskraft bei Veränderung
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Neugier
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Flight Level
- Scrum
- Kanban
