Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie die Kreditrisikosteuerung einer etablierten Regionalbank. Sie prüfen Privat- und Firmenkredite risikoseitig, erstellen qualifizierte Zweitvoten und beurteilen Kapitaldienstfähigkeit sowie Sicherheiten. Sie begleiten das Bestandsportfolio, liefern klare Risikoempfehlungen und stellen interne und regulatorische Vorgaben sicher. Die Position verbindet eigenverantwortliche Analyse mit direkter Abstimmung in cross-funktionalen Prozessen und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung ab EUR 60.000 brutto jährlich (Vollzeit)
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Verantwortungsbereiche
- Risikoseitige Prüfung von Kreditanträgen im Privat- und Firmenkundensegment
- Erstellung qualifizierter Zweitvoten basierend auf Bonität, Struktur und Sicherheiten
- Eigenständige Beurteilung von Kreditnehmern, Zahlungsfähigkeit und wesentlichen Risikoaspekten
- Bewertung von Sicherheiten, Finanzierungsstrukturen und wirtschaftlichen Unterlagen
- Begleitung des Bestandsportfolios im Lebendgeschäft inkl. Frühwarnsignalen
- Erstellung risikoempfehlungen und Stellungnahmen für interne Kompetenzträger
- Sicherstellung der Einhaltung interner Kreditstandards, Limite und regulatorischer Vorgaben
- Fachliche Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Markt, Marktfolge und Sondergestion
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement einer Bank
- Fundierte Praxis in risikoseitiger Kreditbeurteilung, idealerweise Zweitvoten
- Sichere Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (BWG, CRR, FMA-Mindeststandards)
- Erfahrung in der Analyse komplexerer Finanzierungen und Beurteilung wirtschaftlicher Unterlagen; Immobilienbezug von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
- Klare Kommunikation, fachliche Standfestigkeit und sicheres Auftreten in der Abstimmung mit internen Ansprechpartnern
- Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung; einschlägige bankfachliche Weiterbildungen sind von Vorteil
- Klare Kommunikation
- Fachliche Standfestigkeit
- Sicheres Auftreten
- Bonitätsanalyse
- Struktur- und Sicherheitenanalyse
- BWG, CRR und FMA-Mindeststandards
