Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Entwicklung und begleite spannende Rollouts in der Raiffeisenlandesbank.
- Unternehmen: Moderne Bank mit innovativen Werten und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Karrierechancen und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze Low-Code-Technologien und bringe deine Ideen in digitale Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Low-Code-Entwicklung und Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57000 - 57000 € pro Jahr.
Sei auch DU ein Teil vom WIR und werde Teil des Teams der Raiffeisenlandesbank Burgenland. In dieser Funktion gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs IT/Organisation der Raiffeisenlandesbank Burgenland mit und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Dienstleister sowie Kund*innen in Fragen rund um Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Themen.
Du begleitest spannende IT‑Rollouts innerhalb der Bank und der burgenländischen Raiffeisenbankengruppe und sorgst für eine reibungslose, effiziente Umsetzung. Du koordinierst die Schnittstellen zu Datenschutz und IKT‑Risikomanagement und stellst Compliance‑konforme Abläufe sicher. Die Implementierung moderner Low-Code-Lösungen auf Basis der Appian-Plattform liegt in deinem Aufgabenbereich. Dabei bringst du eigene innovative Ideen ein.
Du arbeitest an verschiedenen Digitalisierungs‑ und IT‑Projekten mit und trägst aktiv zu ihrer erfolgreichen Umsetzung bei. Auch bei regulatorischen Anforderungen wie DORA wirkst du wesentlich mit. Bei technischen Fragestellungen unterstützt du die burgenländischen Raiffeisenbanken und übernimmst Verantwortung für IT-relevante Themen. Du führst Schulungen und Trainings durch, um das Wissen innerhalb des Teams und der Bankengruppe zu stärken. Darüber hinaus bringst du dich in bundesweiten Fachgremien wie zB in der AGRU Appian aktiv ein.
Idealerweise hast du die Bankgrundausbildung abgeschlossen oder verfügst über fundierte Erfahrung in der Beratung oder im Backoffice einer Bank, vorzugsweise mit Kenntnis des Raiffeisensektors. Eine technische Ausbildung im IT-Bereich bildet deine fachliche Basis. Gleichzeitig bringst du Leidenschaft für organisatorische und technologische Themen mit. Du hast bereits erste Erfahrung in der Low‑Code‑Entwicklung, bevorzugt mit Appian. Du analysierst Prozesse gern, denkst digital und entwickelst effiziente Lösungen. Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege.
Neue technologische Entwicklungen begeistern dich – Herausforderungen gehst du proaktiv an. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick, agierst flexibel und überzeugst durch klare Kommunikation. Du bringst erste Erfahrung im Projekt‑ oder Prozessmanagement mit. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir sind ein modernes, innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten und beschäftigen in 4 Regionen rund 300 Mitarbeiter:innen. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft. Mit individueller, persönlicher Beratung und Flexibilität begeistern wir unsere Kund:innen täglich aufs Neue.
Dich erwarten außerdem:
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office Möglichkeit
- Viele Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Vorsorge
- Zusätzliche Sonderfeiertage
- Essenszuschuss
- Leasemybike (Gehaltsumwandlung)
- Zuschuss zum VOR-Öffiticket
- Möglichkeit ein E‑Auto zu leasen (Gehaltsumwandlung)
- Mitarbeiter:innenevents
- Corporate Benefits
Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 57.000,- auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Mitarbeiter:in IT/Organisation – Schwerpunkt Low Code & Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen
Die Raiffeisenlandesbank Burgenland ist ein modernes und innovatives Bankinstitut, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home Office. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig attraktive Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Vorsorge anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in IT/Organisation – Schwerpunkt Low Code & Projektmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen bewerben
Viele Unternehmen, wie Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in IT/Organisation – Schwerpunkt Low Code & Projektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter:in IT/Organisation – Schwerpunkt Low Code & Projektmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
