Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Vertriebsziele und Kampagnen für unsere Bank.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen Bank mit traditionellen Werten und 290 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und viele Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit persönlicher Beratung und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Sei auch DU ein Teil vom WIR und werde Teil des Teams der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN:
- Du planst, steuerst und kontrollierst Vertriebsziele und Vertriebskampagnen der Raiffeisenlandesbank Burgenland.
- Du erstellst und legst Selektionen im Customer Relationship Management an und bist dafür verantwortlich.
- Du stimmst Kampagnen mit hausinternen Abteilungen ab und setzt Kampagnen im Online-Bereich eigenverantwortlich um.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen vertriebliche Signale und prüfst Vertriebsprozesse, hinsichtlich ihrer Qualität und Effizienz.
- Du bist die operative Schnittstelle zu unseren Abteilungen wie zB Produktmanagement.
WOMIT DU UNS BEGEISTERST:
- Wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Vertriebsmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Abgeschlossene Bankausbildung von Vorteil.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Organisations- und Kommunikationsstärke.
- Selbstständige und agile Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und vertriebsorientiertes Denken.
- Weiterbildungsbereitschaft und Flexibilität.
WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD:
Wir sind ein modernes und innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten und beschäftigen in 4 Regionen rund 290 Mitarbeiter:innen. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft. Mit individueller, persönlicher Beratung und Flexibilität begeistern wir unsere Kund:innen täglich aufs Neue.
Dich erwarten außerdem:
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office Möglichkeit.
- Viele Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Vorsorge.
- Zusätzliche Sonderfeiertage.
- Essenszuschuss.
- leasemybike (Gehaltsumwandlung).
- Zuschuss zum VOR-Öffiticket.
- Möglichkeit ein E-Auto zu leasen (Gehaltsumwandlung).
- Mitarbeiterevents.
- Corporate Benefits.
Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 42.000,-. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Raiffeisenlandesbank Burgenland und Revisionsverband eGen Friedrich Wilhelm Raiffeisenstraße 1, 7000 Eisenstadt karriere.rlb-bgld.at Jetzt online bewerben!
Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Burgenland
Kontaktperson:
Raiffeisenlandesbank Burgenland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Raiffeisenlandesbank Burgenland arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Vertriebstrends und -strategien im Bankwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Vertriebsziele erreicht hast oder Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Raiffeisenlandesbank Burgenland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsmanagement hervorhebt. Betone deine wirtschaftliche Ausbildung und deine bisherigen Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Burgenland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertriebsmanagement und wie du Vertriebskampagnen geplant und umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Raiffeisenlandesbank Burgenland, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
