In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die Weiterentwicklung unseres Großkundengeschäfts. Eigenverantwortung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken sind dabei die Basis für Ihren Erfolg.
Willkommen im WIR! WIR fördern Engagement.
Sparring-Partner:in der Bereichsleiterin Großkunden bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen, Transformationsvorhaben und bereichsinterner wie -übergreifender Projekte
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports und Unterlagen für Führungsgremien und das Top-Management
Zentrale Koordination von Themen, Stakeholdern und Kommunikationsströmen innerhalb und außerhalb des Bereichs
Gestaltung und Moderation von Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Prozessen und Organisation unter Anwendung agiler Arbeitsweisen
Unterstützung der Bereichsleiterin bei ausgewählten Steuerungs-, Planungs- und Governance-Aufgaben
WIR geben Halt.
Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management sowie unterschiedlichen Expert:innen bereichsübergreifend über das gesamte Unternehmen
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Netzwerk der Raiffeisenbankengruppe
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Initiative, Flexibilität und nachhaltige Ideen
Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede "grüne" Anreise ist uns bares Geld wert
Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 4.285,71 auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 60.000) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.
WIR brauchen Kompetenz.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bank, Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren strategisch geprägten Funktion
Erfahrung im Projekt-, Transformations- oder Business Management sowie Interesse an modernen und agilen Arbeitsweisen
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und auf Managementebene adressatengerecht aufzubereiten
Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Diskretion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung im Einsatz moderner KI-Tools zur Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Informationen
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.
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Business Manager to the Head of Large Corporates (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien
Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem überkollektivvertraglichen Gehalt, einer attraktiven Kantine und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien Recruiting-Team
