Lead-Manager:in für Privatkund:innen (w/m/d)

Lead-Manager:in für Privatkund:innen (w/m/d)

Wien Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Vertriebsaktivitäten und entwickle kreative CRM-Kampagnen.
  • Unternehmen: Dynamische Bank mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und Unterstützung für umweltfreundliche Anreisen.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Zusammenarbeit in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Lead-Managements und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Kampagnen und ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

WIR FÖRDERN ENGAGEMENT. Gestalten Sie die Zukunft des Lead-Managements mit uns! Ihre Chance, den Markt zu definieren: In dieser Rolle entwickeln Sie neue Vertriebsaktivitäten, um die Produktabschlüsse bei unseren Bestandskund:innen zu forcieren. Ihr Ziel ist es, das richtige Produkt, über den richtigen Kanal, mit der richtigen Botschaft zum richtigen Zeitpunkt an unsere Kund:innen zu kommunizieren.

Auf Basis unserer Zielgruppenstrategie bringen Sie Ihre kreativen Ideen für neue CRM-Kampagnen ein und setzen diese zur Festigung der Kundenbindung und Steigerung der Produktabschlüsse um. Sie entwickeln darüber hinaus Leads sowohl für unseren Filialvertrieb als auch für unser Videoberatungsteam und bewerben die Direktabschlussmöglichkeiten über unsere Onlinestrecken. Dabei berücksichtigen Sie die Kanäle Telefon, E-Mail, ELBA-Nachricht, Push-Notification, ELBA-Banner, SMS und Brief.

Sie analysieren die Customer Journeys unserer Zielgruppen, identifizieren relevante Optimierungspotentiale entlang des Kundenlebenszyklus und entwickeln daraus gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Bestandskundenkommunikation. Sie definieren und selektieren relevante Kundengruppen auf Basis geeigneter Kriterien und schaffen damit die Grundlage für eine zielgerichtete Kundenansprache.

Sie beobachten die Performance laufender Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs und setzen Maßnahmen zur Optimierung dieser Erfolgskennzahlen um. Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg:innen aus dem Zielgruppenmanagement, Vertriebssteuerung, Marketing und Analytik zusammen und bringen sich aktiv in gemeinsamen Projekten zur Optimierung des Vertriebserfolges ein. Sie sind Ansprechpartner:in für Fragen aus dem Vertrieb zu Vertriebsaktivitäten und verwenden das Feedback der Kundenberater:innen und anderer Kolleg:innen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kampagnen.

WIR GEBEN HALT. Bei uns haben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld. Wir bieten interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder finanzieller Hilfe je nach Lebenszyklus. Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen. Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns. Sie erleben eine teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlichster Erfahrungen.

Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 55.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

WIR BRAUCHEN KOMPETENZ. Sie haben Erfahrungen in der Umsetzung von CRM-Kampagnen im Marketing, Zielgruppenmanagement oder Vertrieb vorzugsweise im Finanz-, Banken- oder Finanzdienstleistungssektor gesammelt. Idealerweise haben Sie bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können sich gut in die Bedürfnisse der Bankkund:innen denken. Es macht Ihnen Freude, kreative Ideen einzubringen. Sie besitzen idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und Software für die Lead-Generierung (z.B. Salesforce, BSI,…).

Sind Sie bereit, Vertrieb und Lead-Management auf ein neues Level zu bringen? Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Katrin Glatzl katrin.glatzl@raiffeisenbank.at

Lead-Manager:in für Privatkund:innen (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG

Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Transparenz, Offenheit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und deine Expertise aktiv einzubringen, während du von einem starken Zusammenhalt und zahlreichen Wachstumschancen profitierst. Als Teil dieser modernen Regional- und Universalbank gestaltest du nicht nur die Zukunft der Finanzdienstleistungen, sondern auch deine eigene Karriere.

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Kontaktdaten:

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead-Manager:in für Privatkund:innen (w/m/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead-Manager:in für Privatkund:innen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

CRM-Kampagnen
Zielgruppenmanagement
Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Lead-Generierung
Kenntnisse in CRM-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!