Mitarbeiter:in Vertragsmanagement

Mitarbeiter:in Vertragsmanagement

Passau Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Leasing- und Finanzierungsanträge und betreue Bestandsverträge.
  • Unternehmen: Renommierter Konzern mit sicherem Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und viele Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte Verträge und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bearbeitung, Kontrolle und Erfassung von Leasing-/Finanzierungsanträgen.

Zusagen an Kund:innen und Lieferanten auf Basis dieser bewilligten Anträge.

Betreuung von Bestandsverträgen während der Laufzeit und Bearbeitung von Sonderfällen.

Bearbeitung von Verträgen am Laufzeit-Ende.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Bearbeitung, Kontrolle und Erfassung von Leasing-/Finanzierungsanträgen.
  • Zusagen an Kund:innen und Lieferanten auf Basis dieser bewilligten Anträge.
  • Betreuung von Bestandsverträgen während der Laufzeit und Bearbeitung von Sonderfällen.
  • Bearbeitung von Verträgen am Laufzeit-Ende.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Gute MS Office-Kenntnisse.
  • Kommunikationsstärke, hohe Kunden- und Vertriebsorientierung.
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Organisationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit.

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN:

  • Sicherer Arbeitsplatz und das Umfeld eines renommierten Konzerns.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit.
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung.
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.

Mitarbeiter:in Vertragsmanagement Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Als Mitarbeiter:in im Vertragsmanagement profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Konzern, der flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während umfassende Weiterbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Ihnen helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Kontaktdaten:

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Vertragsmanagement erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen

Bearbeitung von Leasing-/Finanzierungsanträgen
Kontrolle und Erfassung von Anträgen
Betreuung von Bestandsverträgen
Bearbeitung von Sonderfällen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Gute MS Office-Kenntnisse
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Vertragsmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung dir helfen, die Aufgaben in dieser Position erfolgreich zu meistern.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

MS Office-Kenntnisse demonstrieren

Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel oder Word effektiv genutzt hast, um ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertragsmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.