Mit der Fusion der Raiffeisenbank Gunskirchen und der Raiffeisenbank Wels entsteht die größte regionale Raiffeisenbank Österreichs. Mehr als 190 Mitarbeiter:innen, rund 53.000 Kund:innen und ein klarer Anspruch verbinden uns: Wir wollen die persönliche Bank bleiben, die Menschen, Unternehmen und die Region langfristig begleitet.
Was uns dabei ausmacht? Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und die Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg nur gemeinsam entsteht. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen und die Zukunft unserer Bank aktiv mitgestalten möchten.
Aufgaben
Prüfung von Finanzierungsanträgen im Sinne der FMA-M-Sk (Zweitvotum) und internes Reporting
Analyse der wirtschaftichen Situation und laufende Bonitäts- und Risikobeurteilung insbesondere von Firmenkund:innen
Sicherstellung der Einhaltung der Kreditstandards und regulatorischen Vorgaben
Erarbeitung und Umsetzung von Sanierungsstrategien
Umfassende Betreuung und Begleitung von Kund:innen in Sanierungs- und Spezialkreditfällen
Qualifikationen
Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsgeschäft, idealerweise auch im Sanierungsmanagement
Analytisches Denken sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie selbstsicheres Auftreten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.
Betriebliches Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.
Betriebs-ausflüge – Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
Essenszuschuss – Wir übernehmen für unsereMitarbeiter:innen einen Teil der Kostenfür ein warmes Mittagessen.
Fitnessangebote – Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten – Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
Gesundheitsmanagement – Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.
Kulturangebote – Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiterrabatte – Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
Kontakt Die zuständige Ansprechpartnerin, Barbara Knabl, Tel.: +43 7246 7411 33168, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
Bewerbung Du bist an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Was uns dabei ausmacht? Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und die Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg nur gemeinsam entsteht. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen und die Zukunft unserer Bank aktiv mitgestalten möchten.
Aufgaben
Prüfung von Finanzierungsanträgen im Sinne der FMA-M-Sk (Zweitvotum) und internes Reporting
Analyse der wirtschaftichen Situation und laufende Bonitäts- und Risikobeurteilung insbesondere von Firmenkund:innen
Sicherstellung der Einhaltung der Kreditstandards und regulatorischen Vorgaben
Erarbeitung und Umsetzung von Sanierungsstrategien
Umfassende Betreuung und Begleitung von Kund:innen in Sanierungs- und Spezialkreditfällen
Qualifikationen
Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsgeschäft, idealerweise auch im Sanierungsmanagement
Analytisches Denken sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie selbstsicheres Auftreten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.
Betriebliches Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.
Betriebs-ausflüge – Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
Essenszuschuss – Wir übernehmen für unsereMitarbeiter:innen einen Teil der Kostenfür ein warmes Mittagessen.
Fitnessangebote – Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten – Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
Gesundheitsmanagement – Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.
Kulturangebote – Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiterrabatte – Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
Kontakt Die zuständige Ansprechpartnerin, Barbara Knabl, Tel.: +43 7246 7411 33168, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
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Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft Recruiting-Team
