Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Firmenkunden.
- Unternehmen: Top-Bank in Österreich mit über 35 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Vertriebserfahrung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zählt mit einer Bilanzsumme von rund 50 Milliarden Euro zu den Top‑5‑Banken Österreichs und ist seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt etabliert. In der Niederlassung Deutschland betreuen rund 100 Mitarbeiter:innen ein Geschäftsvolumen von über 6 Milliarden Euro im Firmenkundengeschäft sowie in der PRIVAT BANK. Ergänzt wird dieses Leistungsportfolio durch ein unternehmerisches Beteiligungsportfolio mit rund 350 Beteiligungen.
Zur weiteren Stärkung unseres Wachstumskurses im deutschen Firmenkundengeschäft suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Weiterentwicklung des Kompetenzcenters Bayern‑Nord aktiv gestaltet und nachhaltig vorantreibt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung für das Kompetenzcenter, entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen gezielt weiter und verantworten den Ausbau des zugeordneten Geschäftsgebietes. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Niederlassung Deutschland gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäftes in Deutschland und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich.
Aufgaben:
- Führung eines 9-köpfigen Teams von erfahrenen Kundenbetreuer:innen und Referent:innen an den Standorten Nürnberg und Würzburg
- Ertrags- und Kostenverantwortung für die zugeteilte Kostenstelle sowie Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Niederlassung Deutschland (Firmenkunden)
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie für das Kompetenzcenter
- Potenzialerkennung im Firmenkundenportfolio und Leadgenerierung für die Akquisition sowie Erarbeitung und Begleitung von Vertriebsinitiativen inkl. Marktbeobachtung
- Optimierung und Automatisierung von Prozessen innerhalb des Kompetenzcenters und von Schnittstellen zu anderen Abteilungen
- Repräsentanz der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Bezug auf Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Firmenkunden sowie Besuch von Fach- und Netzwerkveranstaltungen
Profil:
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, idealerweise mit akademischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb inkl. ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur Beurteilung komplexer Finanzierungssituationen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für die analytische (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von strategischen Konzepten sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
- Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung wünschenswert
- Innovationsfreude, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten an der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Moderne Führungsmethoden und Strukturen
- Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Teilzeit ab 30 Wochenstunden
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (im Rahmen geltender steuerlicher Regelungen)
Bewerbungen nehmen wir bis 25. März 2026 entgegen.
Aus- und Weiterbildung:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsausflüge
- Essenszuschuss
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
Standorte
Leiter:in Kompetenzcenter Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft
Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg und Würzburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, modernen Führungsmethoden und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Kompetenzcenter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Firmenkundengeschäft! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du das Kompetenzcenter Bayern-Nord weiterentwickeln würdest. Das zeigt Initiative und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Kompetenzcenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter:in Kompetenzcenter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die strategischen Ziele des Kompetenzcenters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Kompetenzcenter Bayern-Nord weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
