Teamleiter:in in Linz

Als stärkste Regionalbank Österreichs gestalten wir die Zukunft des Bankings aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen mit unternehmerischem Denken, Gestaltungswillen und Begeisterung für Führung.

Als Teamleiter:in in unserem Business Center Österreich, einem Teilbereich des Firmenkundensegments, übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und setzen wichtige Impulse für die strategische Weiterentwicklung unseres Firmenkundengeschäfts.

Führung und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Teams von Kundenbetreuer:innen und Referent:innen

Aktive Betreuung eines eigenen Portfolios im Kommerzkundenbereich sowie Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen

Sparringpartner:in für die Kundenbetreuer:innen und Unterstützung bei komplexen Kunden- und Finanzierungsfällen sowie Eskalationen

Operative und strategische Steuerung des zugeteilten Geschäftsbereichs und Sicherstellung der Zielerreichung sowie eines reibungslosen Betreuungsbetriebs

Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts und der neuen Betreuungsmodelle im Rahmen des laufenden Transformationsprozesses

Mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenberatung und ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung

Führungskompetenz, die Fähigkeit Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und strategische Orientierung zu bieten

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung

Innovationsfreude und Umsetzungsstärke, um die Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts aktiv voranzutreiben

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Spannende Führungsaufgabemit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein engagiertes Team

Hoher interner und externer Austausch mit Kund:innen, Partner:innen und Expert:innen

Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenfür Ihre persönliche und fachliche Entfaltung

Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit

Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 75.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-ausflüge Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote Fitness- angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits-management Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kinder-betreuung Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.

Kulturangebote Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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