Mitarbeiter:in Finance & Controlling

Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir setzen auf modernste Callcenter-Technologien und innovative Lösungen, um stets das beste Serviceerlebnis zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Finance- sowie Controlling-Kompetenz, die unsere Finanzsteuerung aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reportingprozesse vorantreibt.

Finanzsteuerung & Forecasting:

Laufendes Reporting, Finanzforecasts und Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Jahresabschluss & Bilanzierung:

Koordination der Abschlussarbeiten mit dem konzerneigenen Buchhaltungsdienstleister.

Controlling & Budgetierung:

Kostenrechnung, Budgetplanung, Quartalsberichte und Weiterentwicklung von Tarifmodellen.

Verrechnung & Kennzahlenmanagement:

Datenaufbereitung für die monatliche Verrechnung sowie Analyse von Leistungskennzahlen, Personalstatistiken und FTE-Planung.

Prozessoptimierung & Digitalisierung:

Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit SAP FI Kenntnissen

SQL Grundkenntnisse für Statistik und Auswertung sowie Zahlenaffinität

Hands-on-Mentalität mit der Stärke unternehmensweite Zusammenhänge zu verstehen

Kommunikationsstärke. Durchsetzungsvermögen und Eigenständigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung

Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebs- ausflüge Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness- angebote Fitness- angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits- management Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter- rabatte Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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