Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Eines der größten Immobilienunternehmen Österreichs mit stabiler Unternehmensstruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle innovative Projekte in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 47000 € pro Jahr.
Die Real-Treuhand Immobilien GmbH ist mit ihren 350 Mitarbeiter:innen vor allem in Oberösterreich, Wien, Salzburg, München und Prag tätig und zählt zu den größten und erfolgreichsten Immobilienunternehmen Österreichs. Als 100%ige Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich profitieren wir von deren Stärke, Stabilität und Sicherheit als regionaler Arbeitgeber.
Der Schwerpunkt der Sparte Bauträger der Real-Treuhand Baulandentwicklung und Bauträger GmbH liegt in der Umsetzung von Immobilienprojekten für Raiffeisenbanken, Gemeinden, Investoren oder private Bauherr:innen.
- Prüfung und Entwicklung von Immobilienprojekten im Raum Oberösterreich und Wien mit Konzentration auf die wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Zusammenhänge
- Organisatorische sowie kommerzielle Abwicklung der Bauvorhaben
- Bearbeitung von bautechnischen Fragestellungen nach Übergabe
- Laufendes Projektcontrolling und Reporting, Schnittstelle zu weiteren internen Abteilungen
Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität)
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien-/Baubranche (vorzugsweise im Projektmanagement oder in der örtlichen Bauaufsicht)
Selbstständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität in einem jungen, dynamischen Team
Unternehmerisches Denken und hohe Lernbereitschaft
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auf Expert:innenlevel mit hohem internen Austausch
- Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs‑ausflüge
Bei Ski‑ und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness‑angebote
Unser Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits‑management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter‑rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Projektleiter:in Immobilien Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft
Die Real-Treuhand Immobilien GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen in Oberösterreich und Wien ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Sozialleistungen bietet. Durch intensive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während regelmäßige Teamevents und Kulturangebote den Zusammenhalt im Team stärken. Profitieren Sie von der Stabilität und Sicherheit eines der größten Immobilienunternehmen Österreichs und gestalten Sie gemeinsam mit uns spannende Projekte.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Immobilien erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Immobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter:in Immobilien bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
