Sanierungsmanager:in

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

Der Fachbereich Sanierung und Restrukturierung im Firmenkundensegment unterstützt Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Situationen. Durch Analyse von Problemstellungen, Beurteilung von Sanierungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit Kund:innen sowie internen Expert:innen werden tragfähige Lösungen entwickelt. Ziel ist es, Risiken verantwortungsvoll zu steuern und nachhaltige Perspektiven für eine erfolgreiche Sanierung zu schaffen.

Umfassende Betreuung und Begleitung von Kund:innen im Bereich Sanierung/Restrukturierung (Firmen- und Privatkund:innen)

Laufende Wirtschaftlichkeitsprüfung der Sanierungsfähigkeit unserer Kund:innen

Erstellung und Umsetzung von internen Strategieplänen

Teilnahme an Bankrunden sowie Zusammenarbeit mit externen Berater:innen

Internes Risikoreporting an den Bereichsleiter:in bzw. den CRO

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen)

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bankbereich oder der Unternehmensberatung

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern

Freude an herausfordernden Situationen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet

Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs- ausflüge

Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Fitness-angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits- management

Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kinder- betreuung

Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.

Kulturangebote

Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter- rabatte

Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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