Strategie- und Organisationsentwickler:in Schwerpunkt: Vertrieb Raiffeisenbanken Vollzeit
Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen.
Strategie:
Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken
Vertriebsstrategie und -organisation:
Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung
Organisationsentwicklung:
Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
Projektmanagement:
Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
Change Management:
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher „Track‑Record“ in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor
Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil
Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking)
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50 % Reisetätigkeit innerhalb OÖ)
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching‑Programm)
Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office‑Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness‑angebote
Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitmodelle)
Gesundheits‑management
Kinderbetreuung im betrieblichen Kindergarten mit Krabbelstube und Garten
Kulturangebote (Karten für Konzerte, Theater, Sportveranstaltungen)
Mitarbeiter‑rabatte bei Partner:innen
Restaurant für Mitarbeiter:innen (Kostenanteil übernommen)
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 64 700 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr
Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen.
Strategie:
Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken
Vertriebsstrategie und -organisation:
Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung
Organisationsentwicklung:
Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
Projektmanagement:
Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
Change Management:
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher „Track‑Record“ in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor
Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil
Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking)
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50 % Reisetätigkeit innerhalb OÖ)
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching‑Programm)
Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office‑Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness‑angebote
Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitmodelle)
Gesundheits‑management
Kinderbetreuung im betrieblichen Kindergarten mit Krabbelstube und Garten
Kulturangebote (Karten für Konzerte, Theater, Sportveranstaltungen)
Mitarbeiter‑rabatte bei Partner:innen
Restaurant für Mitarbeiter:innen (Kostenanteil übernommen)
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 64 700 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft Recruiting-Team
