DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Strategie:
Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken Vertriebsstrategie und -organisation:
Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung Organisationsentwicklung:
Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität Projektmanagement:
Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Change Management:
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher „Track-Record“ in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil AusgeprägteMethodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking) Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ) WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching-Programm) Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 64.700 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem
Kollektivvertrag.
#J-18808-Ljbffr
Strategie:
Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken Vertriebsstrategie und -organisation:
Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung Organisationsentwicklung:
Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität Projektmanagement:
Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Change Management:
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher „Track-Record“ in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil AusgeprägteMethodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking) Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ) WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching-Programm) Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 64.700 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem
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Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Recruiting-Team
