Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Freight-Tech-Scale-up, das den Schienengüterverkehr revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, Weiterbildungsbudget und hochwertige IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit kreativer Freiheit und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an modernen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Studium in HR oder BWL und erste praktische HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Operative HR-Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
- Recruiting & Onboarding: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
- HR-Projekte: Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z. B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
- Personaladministration & Compliance: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
- Systemunterstützung: Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Warum wir?
- Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.
- Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
- Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.
- Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst:
- Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card
- Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike
- Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung
- Hochwertige IT-Ausstattung
- Zwei großartige Team-Events pro Jahr
Über uns
Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow mit über 170 Mitarbeitenden revolutioniert die Effizienz und den Zugang zum Schienengüterverkehr sowie zum intermodalen Transport. Die innovative Rail-Flow-Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen wie Marktplatz-, Kollaborations-, CRM- und Transportmanagement-Tools, die sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette der Bahnlogistik optimieren. Durch die Beschleunigung von Abläufen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Schiene leistet Rail-Flow einen entscheidenden Beitrag zur Verlagerung des Verkehrs von der Straße auf die Schiene und somit zur Reduktion von CO2-Emissionen. Bereits über 500 Unternehmen – darunter Güterbahnen, Bahnspediteure, intermodale Operateure, Verlader und Lkw-Spediteure – vertrauen auf die Lösungen von Rail-Flow.
HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rail-Flow
Rail-Flow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für die Logistikbranche entwickelt. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einem Weiterbildungsbudget und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kreative Arbeitskultur. Hier hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, die einen bedeutenden Einfluss auf die Umwelt haben, während du gleichzeitig von einer modernen IT-Ausstattung und einem attraktiven Gesamtpaket profitierst.
