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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marke durch strategische Planung und kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-up im Bereich Frachttechnologie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bike-Leasing, Weiterbildung und hochwertige IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Lösungen, die die Logistikbranche revolutionieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Hohe kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als Marketing Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Erfolgs unserer Marke, indem Sie strategisch planen und wirkungsvolle Inhalte erstellen, Kampagnen für Zielgruppen anpassen, Marketingstrategien verbessern, E-Mail- und Veranstaltungsinitiativen verwalten, abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, hochwertige Marketingmaterialien produzieren und mit externen Partnern koordinieren.
- Strategische Planung und Inhaltserstellung: Sie entwickeln und erstellen wichtige (digitale) Inhaltsressourcen, um Engagement, Nachfrage und Leads effektiv zu generieren, einschließlich Thought Leadership-Stücken, Fallstudien, Branchenanalysen sowie Flyern, Bildern und Videomaterialien.
- Kanalmanagement und Inhaltsanpassung: Sie passen Inhalte speziell für Zielgruppen an und stellen deren Verbreitung über optimale Kanäle sicher, einschließlich sozialer Medien, SEA und anderen (bezahlten) Kanälen.
- Weiterentwicklung von Marketingstrategien: Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien und der Positionierung unserer Marke beteiligt.
- E-Mail-Marketing: Sie planen und realisieren leistungsstarke E-Mail-Kampagnen, um unsere Zielgruppen zu aktivieren und reaktivieren.
- Veranstaltungsmanagement: Sie konzipieren und koordinieren Messeauftritte sowie die Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um Zielgruppen präzise anzusprechen und verkaufsfördernde Marketingkampagnen umzusetzen.
- Analytik und Messungen: Sie verfolgen einen datengestützten Ansatz im Marketing, verfolgen KPIs und ROI für alle Kampagnen und nutzen Erkenntnisse aus Daten, um die Leistung kontinuierlich zu optimieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Management externer Partner: Sie sind verantwortlich für das Management unserer externen Agenturen und Dienstleister.
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie verfügen über 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing und fühlen sich im Bereich Wachstum oder digitales Marketing zu Hause.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in den Bereichen B2B SaaS, Logistik oder Transport.
- Sie haben nachweisliche Erfolge bei der Erstellung, Durchführung und Analyse von Multi-Channel-Marketingkampagnen.
- Sie haben ein gutes Verständnis für B2B-Käuferreisen und Nachfragegenerierung.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Content-Marketing-Strategien und haben ein gutes Gespür für Storytelling und Zielgruppenkommunikation.
- Sie haben Erfahrung mit Datenanalysen und der Umsetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
- Sie sind kompetent im Umgang mit Marketing-Tools wie CMS (Wordpress), CRM und Marketing-Automatisierungstools (ähnlich wie Hubspot), E-Mail-Tools, Analysetools usw. und sind bestrebt, KI-Tools zur Verbesserung der Marketingeffizienz zu nutzen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
- Sie sind hochmotiviert, arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und haben die Fähigkeit, mit einem internationalen Team zu arbeiten.
Warum wir?
- Gestalten Sie die Zukunft, indem Sie den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagern.
- Arbeiten Sie an innovativen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
- Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Management umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmens- und Startup-Welt mitbringt.
- Genießen Sie einen hohen Grad an kreativer Freiheit und Entscheidungsmacht, unterstützt von einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich:
- Subventioniertes Deutschlandticket oder Givve-Card
- Fahrradleasing-Programme
- Budget für berufliche Weiterbildung für Ihr Karrierewachstum
- Hochwertige IT-Ausrüstung Ihrer Wahl (einschließlich MacBook oder Windows-Laptop)
- Zwei großartige Teamevents pro Jahr
Über uns
Das Freight-Tech-Scale-up Rail-Flow mit über 170 Mitarbeitern revolutioniert die Effizienz und den Zugang zum Schienengüterverkehr und intermodalen Transport. Die innovative Rail-Flow-Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen wie Marktplatz, Zusammenarbeit, CRM und Transportmanagement-Tools, die alle Prozesse entlang der Wertschöpfungskette der Schienenlogistik optimieren. Durch die Beschleunigung von Prozessen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Schienentransports leistet Rail-Flow einen entscheidenden Beitrag zur Verlagerung des Verkehrs von der Straße auf die Schiene und damit zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Über 500 Unternehmen - darunter Schienengüterverkehrsunternehmen, Schienengüterverkehrs-Spediteure, intermodale Betreiber und Versender - vertrauen bereits auf die Lösungen von Rail-Flow.
(Junior) Marketing Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Rail-Flow
Kontaktperson:
Rail-Flow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Manager (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends oder poste interessante Inhalte. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern zeigst auch dein Fachwissen und Engagement.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Marketingstrategien vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategien beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Marketing und deine kreativen Ideen zu präsentieren. Denk daran, wie du unsere Marke unterstützen kannst!
Zeig uns deine Erfolge!: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du erreicht hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rail-Flow vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre bisherigen Marketingkampagnen an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analysiere die Zielgruppe
Überlege dir, wer die Zielgruppe für die Marketingstrategien des Unternehmens ist. Bereite dich darauf vor, wie du Inhalte anpassen würdest, um diese Zielgruppe effektiv anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
