Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung für Zugführer und Mitarbeiter im Büro und Außendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Schienentransport mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienentransports und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse der Betriebsabläufe und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Warum Sie zu dieser Rolle JA sagen werden!
- Direkter Einfluss auf den reibungslosen Ablauf der Bahnbetriebe durch zuverlässige Personalplanung
- Verantwortung für Lokführer, Rangierer und Wagenmeister in Büro- und Außeneinsätzen
- Eine Fachrolle mit erheblicher Verantwortung für Kapazitäts-, Kompetenz- und Einsatzplanung
- Kombination aus Personalplanung, Bahnbetrieb und KPI-Analyse
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Außendienstmitarbeitern, HR und externen Dienstleistern
- Spielraum zur Verbesserung und aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Bahngesellschaft
Sie sind der Ansprechpartner für alle Belange der Personalplanung. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung einer zuverlässigen, hochwertigen und robusten Personalplanung für das Außendienstpersonal. Dabei stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit dem Außendienstpersonal und den relevanten Geschäftsbereichen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Kapazitätsplanung auf wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Basis
- Einsatzplanung für Büro- und Außendienstmitarbeiter, einschließlich Lokführer, Rangierer und Wagenmeister
- Koordinierung von Dienstplänen mit dem Personal
- Beauftragung externer Dienstleister zur Bereitstellung von Personal
- Erstellung von Dienstanweisungen
- Überwachung der Personalplanung und deren Umsetzung
- Planung des Personaleinsatzes
- Überwachung und Sicherstellung der Mitarbeiterkompetenzen
- Priorisierung von Maßnahmen und Aufgaben
- KPI-Tracking, Analysen und Überwachung relevanter Leistungskennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Vereinbarung mit Lieferanten über die erforderliche Kapazität
- Erstellung von Dienstplänen gemäß Arbeitszeitgesetz
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Grundkenntnisse der Betriebsabläufe innerhalb eines Eisenbahnunternehmens
- Idealerweise mehrere Jahre operative Erfahrung im Transport- und Logistiksektor
- Deutsch auf Geschäftsniveau und fließendes schriftliches sowie gesprochenes Englisch
- Kenntnis der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes und des Sicherheitsmanagementsystems; Kenntnisse des Railcube-Systems sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Herangehensweise
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, schnell auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren
- Vernetzte und funktionsübergreifende Herangehensweise entlang der gesamten operativen Prozesskette
- Positive, proaktive und verantwortungsbewusste Einstellung
Was wir Ihnen bieten:
- Überdurchschnittliche, attraktive Vergütung und Mitarbeiterleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad-Leasing und vieles mehr
- Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeitsplatz in einem modernen und attraktiven Neubau mit Tiefgaragenstellplatz
- IT-Ausstattung, einschließlich eines Firmenhandys, sowie kostenlose Getränke und Obst
- Freundliche Arbeitsatmosphäre und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Klingt diese Rolle nach der richtigen Passung für Sie? Dann bewerben Sie sich direkt über den Bewerbungsbutton.
Würden Sie gerne mehr über die Rolle erfahren? Dann kontaktieren Sie bitte unseren HR Business Partner: Frau Stephanie Görzen
Telefon: +49 (0)1735753659
Mail: s.goerzen@railinnovators.group
Staff Planner Arbeitgeber: Rail Innovators Group
Rail Force One Germany in Duisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsvorsorge und Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen Betriebsklima schafft. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder im Team die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Planner erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Rail Innovators Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Rail Innovators Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Rail Innovators Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Rail Innovators Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rail Innovators Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Rail Innovators Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Rail Innovators Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Rail Innovators Group beitragen kannst.
