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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Quereinsteiger und Auszubildende im Oberleitungsbau an und erstelle digitale Schulungsunterlagen.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in umweltfreundlicher Bahninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatliche Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und arbeite an nachhaltigen Projekten für die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise Elektrotechnik, sowie praktische Erfahrung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen.
Trainer für Schulungszentrum im Bereich Oberleitungsbau (m/w/d)
- Begleiten und Unterstützen von Quereinsteigern und Auszubildenden während ihrer Lern- und Ausbildungsphase
- Erstellen von Schulungsunterlagen unter Einbezug digitaler Medien
- Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Montage und Installation elektrotechnischer Anlagen, vorzugsweise im Oberleitungsbau
- Bereitschaft, sich als Trainer weiterzuentwickeln und Verantwortung in der Ausbildung zu übernehmen
Einarbeitung: Umfassende Einführung und ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann
Vergütung: Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 EUR per Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 EUR/Jahr, kostenloses Girokonto, Corporate Benefits, Wertkontenmodell und kostenfreies Parken
Gesundheitsangebote und Teamevents: Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr
Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Sarah Ferreira Jacobs unter der Telefonnummer -234. Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?
Trainer in Arbeitgeber: Rail Power Systems GmbH
Kontaktperson:
Rail Power Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bahninfrastruktur arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Oberleitungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Trainer unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Projekte. Da das Unternehmen großen Wert auf ökologische Lösungen legt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für umweltfreundliche Praktiken deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Trainer im Oberleitungsbau relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine praktische Erfahrung in der Montage und Installation elektrotechnischer Anlagen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du Quereinsteiger und Auszubildende unterstützen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rail Power Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektrotechnischen Anlagen und deren Montage vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer ist es wichtig, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungsunterlagen erstellst und Quereinsteiger unterstützt. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulung oder Unterstützung nennen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem wertschätzenden Arbeitsklima ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich als Trainer weiterzuentwickeln.
