Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop train drivers while ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join railCare AG, a dynamic transport company connecting Switzerland with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a young, innovative team making a real impact in transportation.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a train driver and leadership skills are essential.
- Andere Informationen: Fluency in German is required; knowledge of other languages is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Kombinierter Verkehr aus einer Hand.Als und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an 13 Standorten.AufgabenPersonelle und fachliche Führung der direkt unterstellten Lokführer:innenSicherstellen, dass Vorschriften und Bestimmungen nachhaltig und zielführend im operativen Geschäft umgesetzt und eingehalten werdenBefähigung und Entwicklung von Lokführer:innenVerantwortlich für die Jahreseinteilungen und Diensttouren für das LokpersonalEinhalten von KPI’s (Budget, Absenzen und Kosten)Mitwirken in ausgewählten Projekten und/oder in FachgruppenOperative Aufgaben eines Lokführers wie Touren fahren, Rangieren etc.AnforderungenMehrjährige Berufserfahrung als Lokführer/-in Kat. BMehrjährige Führungserfahrung im SchienenbereichGute Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke im SchienenverkehrGute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von VorteilAffinität zu IT und DigitalisierungsthemenGute Koordinations-, Organisations- und PlanungsfähigkeitenUnternehmerisches Denken und VorbildfunktionGute Kommunikations- und KonfliktfähigkeitDeine AnsprechpersonSandra TschanHuman Resources #J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Lokpersonal 60-100% Arbeitgeber: railCare AG
Kontaktperson:
railCare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Lokpersonal 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei railCare AG geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schienenverkehr und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Vorschriften kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Projekte von railCare AG und bringe deine Ideen und Visionen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du ein aktiver Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Lokpersonal 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in Lokpersonal erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Schienenbereich anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Hebe deine Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine guten Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke im Schienenverkehr klar darstellst. Dies kann durch spezifische Schulungen oder Zertifikate geschehen, die du erworben hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an railCare AG unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst und warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei railCare AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Lokführer:innen verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse der Vorschriften betonen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Regelwerke im Schienenverkehr gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨IT- und Digitalisierungskompetenz hervorheben
Da Affinität zu IT und Digitalisierung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du moderne Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu zeigen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder effektiv mit deinem Team kommuniziert hast.
