Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbildung und Schulung von Lokführer:innen, Erstellung von Ausbildungskonzepten und Qualitätskontrollen.
- Unternehmen: Innovatives Transportunternehmen, das die Schweiz mit Zügen und Lastwagen vernetzt.
- Vorteile: Grosszügige Personalrabatte, mindestens 5 Wochen Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitarbeit möglich und unregelmässige Dienste sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausgebildete:r Lokführer:in der Kategorie B und Erfahrung im Ausbildungsbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Ausbilden und Schulen von Lokführer:in und Rangierpersonal der Kategorie B und A
- Erstellen von Ausbildungskonzepten und -programmen
- Qualitätskontrollen bei dem Führungspersonal der Gruppe Schiene und bei externen Ausbildern
- Mitarbeit und Führen von Projekten
- Führung des Zuges gemäss Fahrplan unter Beachtung von Ladung und Bremsverhältnis sowie für die Fahrt relevanten äusseren Einflüssen
Anforderungen:
- Ausgebildete/-r Lokführer:in der Kategorie B
- Berufserfahrung als Lokführer:in B
- Erfahrung im Bereich Ausbilder:in von Vorteil
- Methodisch und didaktische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften Schiene sowie von sicherheitstechnischen Belangen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Diensten (inkl. Wochenenden und Feiertage)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprache (Niveau A2) von Vorteil
Was wir bieten:
- Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit möglich
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson: Tschan, Human Resources
Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B Arbeitgeber: railCare
Die railCare AG ist ein innovatives Transportunternehmen, das nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Ausbilder:in Schiene und Lokführer:in B bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großzügigen Personalrabatten und mindestens 5 Wochen Ferien. Unsere Unternehmenskultur fördert Talente durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitarbeitsmodelle unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das die gesamte Schweiz vernetzt und dabei auf Sicherheit und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit anderen Lokführer:innen oder Ausbilder:innen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die railCare AG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lokführer:in und Ausbilder:in am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine methodischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Beruf und deine sozialen Kompetenzen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone deine relevanten Erfahrungen als Lokführer:in und Ausbilder:in. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei railCare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die railCare AG und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle die Ausbilder:in Schiene in diesem Kontext spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung als Lokführer:in oder Ausbilder:in, die deine methodischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Anspruchsgruppen erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Kommunikationsstile reagieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
