Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbildung und Schulung von Lokführer:innen, Erstellung von Ausbildungskonzepten und Qualitätskontrollen.
- Unternehmen: Innovatives Transportunternehmen, das die Schweiz mit Zügen und Lastwagen vernetzt.
- Vorteile: Grosszügige Personalrabatte, mindestens 5 Wochen Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitarbeit möglich und unregelmässige Dienste sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausgebildete:r Lokführer:in der Kategorie B und Erfahrung im Ausbildungsbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Ausbilden und Schulen von Lokführer:in und Rangierpersonal der Kategorie B und A
- Erstellen von Ausbildungskonzepten und -programmen
- Qualitätskontrollen bei dem Führungspersonal der Gruppe Schiene und bei externen Ausbildern
- Mitarbeit und Führen von Projekten
- Führung des Zuges gemäss Fahrplan unter Beachtung von Ladung und Bremsverhältnis sowie für die Fahrt relevanten äusseren Einflüssen
Anforderungen:
- Ausgebildete/-r Lokführer:in der Kategorie B
- Berufserfahrung als Lokführer:in B
- Erfahrung im Bereich Ausbilder:in von Vorteil
- Methodisch und didaktische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften Schiene sowie von sicherheitstechnischen Belangen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Diensten (inkl. Wochenenden und Feiertage)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprache (Niveau A2) von Vorteil
Was wir bieten:
- Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit möglich
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson: Tschan, Human Resources
Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B Arbeitgeber: railCare
Die railCare AG ist ein innovatives Transportunternehmen, das nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Ausbilder:in Schiene und Lokführer:in B bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großzügigen Personalrabatten und mindestens 5 Wochen Ferien. Unsere Unternehmenskultur fördert Talente durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitarbeitsmodelle unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das die gesamte Schweiz vernetzt und dabei auf Sicherheit und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die railCare AG und zeig dein Interesse an der Ausbildung von Lokführer:innen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für den Beruf! Teile deine Erfahrungen als Lokführer:in und was dich motiviert, Ausbilder:in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in Schiene / Lokführer:in B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen als Lokführer:in und Ausbilder:in. Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei railCare vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die railCare AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine methodischen und didaktischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den Ausbildungskonzepten und -programmen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, die zukünftigen Lokführer:innen gut auszubilden.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten ist wichtig, besonders wenn du mit internen und externen Anspruchsgruppen kommunizierst. Übe vorher, um deine Nervosität zu reduzieren.
