Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Lastwagen und Spezialfahrzeugen in einem spannenden Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Transportunternehmen, das die Schweiz vernetzt.
- Vorteile: Grosszügige Personalrabatte, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag mit Technik und neuen Technologien aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist. Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Lastwagen, Spezialfahrzeugen und technischem Zusatzequipment
- Revision und Aufarbeitung von Komponenten
- Pikettdienst und Ausseneinsätze
- Überführung von Fahrzeugen an ihre Einsatzorte
Anforderungen:
- Technische Grundausbildung, z. B. als Automobil-Fachmann/-frau, Automobil-Mechatroniker oder Landmaschinenmechaniker
- Führerausweis Kat. B, Kat. C/E von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Technik
- Interesse an neuen Technologien
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit möglich
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson: Cordier Human Resources
Fachmann:frau Technik Hunzenschwil Arbeitgeber: railCare
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberwallis nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch großzügige Personalrabatte und mindestens 5 Wochen Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Ausbildungsangebote, was diese Position als Rangier- und Logistik-Chauffeur besonders attraktiv macht.
