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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, organisiere Rangiermanöver und arbeite an neuen Konzepten.
- Arbeitgeber: Innovatives Transportunternehmen mit starken Verbindungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Großzügige Rabatte, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit möglich und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Lokführer oder LKW-Führerausweis, Organisationstalent und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeitenden (inkl. Briefings und Einsatzplanung) sowie reibungslose Überführung der Planungsvorgaben in das dynamische Tagesgeschäft.
- Abfertigung der ein- und ausfahrenden Züge, Organisation und Steuerung von Rangiermanövern (inkl. Fahrten gemäss FDV) sowie Durchführung der technischen Zuguntersuchung.
- Kommunikation und Kooperation mit zentralen Schnittstellen wie der Leitstelle, der Transportdisposition, der Netzleitung und dem Lokpersonal.
- Vorausschauende Bewirtschaftung des Equipments auf dem Hub, kontinuierliche Überwachung der operativen Prozesse und lösungsorientiertes, korrigierendes Eingreifen im Ereignisfall.
- Aktive Mitarbeit an der Erstellung neuer Hub- und Rangier-Konzepte, Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lokführer (Kat. Ai40/A40) oder LKW-Führerausweis Kategorie C/CE.
- Bereitschaft, die jeweils fehlende Qualifikation (Führerausweis C/CE oder Rangierer A40/Ai40) zu erwerben.
- Erfahrung sowie Lernbereitschaft in der Anwendung digitaler Programme und Systeme.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und vernetztes Denken für reibungslose Abläufe, gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend.
- Bereitschaft für Schichtbetrieb (Montag bis Sonntag inkl. Feiertage).
Was wir bieten:
- Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Teilzeitarbeit möglich.
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
Ihre Ansprechperson: Allemann Human Resources
Rangierspezialist:in Arbeitgeber: railCare
Kontaktperson:
railCare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rangierspezialist:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also nutze diese Möglichkeit!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir sollten immer authentisch und selbstbewusst auftreten!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rangierspezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir schätzen eine einfache und direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei railCare vorbereitest
✨Informiere dich über die railCare AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der railCare AG machen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Rangierspezialist:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Tagesgeschäft oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken kannst.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch die Bereitschaft erfordert, fehlende Qualifikationen zu erwerben, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich auf die neuen Anforderungen vorbereiten möchtest.