Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Zugankünften und Rangierungen für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Transportunternehmen, das die Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen vernetzt.
- Vorteile: Grosszügige Personalrabatte, mindestens 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teilzeitarbeit möglich und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rangierer und erste Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Koordination und Organisation der zugewiesenen Jobs und Rangierungen
- Koordination und Organisation der Zugankünfte und Zugabfahrten
- Steuerung der Rangierlokomotiven zur Sicherstellung der zeitgerechten Zugabfertigung, Bahnwagenrangierungen
- Überwachung des zugeteilten Equipments und Meldung im Ereignisfall
- operative Mithilfe beim Rangieren
- Fachliche Führung des Personals
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen sicherstellen
- Korrekte Handhabung der digitalen Hofsysteme
- Rückmeldung und Unterstützung bei Reklamationen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Rangierer zwingend erforderlich, gepaart mit erster Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und vernetztes Denken
- Gute körperliche Verfassung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Zuverlässigkeit sowie ein professioneller und lösungsorientierter Umgang
- Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Schichtbetrieb (Montag bis Samstags inkl. Feiertage)
Was wir bieten:
- Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr
- Attraktive Sozialleistungen
- Teilzeitarbeit möglich
- Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson: Cordier Human Resources
Rangierspezialist:in Arbeitgeber: railCare
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberwallis nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch großzügige Personalrabatte und mindestens 5 Wochen Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Ausbildungsangebote, was diese Position als Rangier- und Logistik-Chauffeur besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rangierspezialist:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rangierspezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Rangierspezialist:in-Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rangierspezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die zu den Aufgaben als Rangierspezialist:in passen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei railCare vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die spezifischen Aufgaben eines Rangierspezialisten genau kennen. Informiere dich über die Koordination von Zugankünften und -abfahrten sowie über die Handhabung der digitalen Hofsysteme. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Betone deine Organisationstalente
Da Organisation und Koordination zentrale Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich komplexe Aufgaben organisiert hast.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist extrem wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Sicherheitsrichtlinien umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergreifst, um Risiken zu minimieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der railCare AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
