Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung für Lokführer und Rangierer im Bahnbetrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Schienengüterverkehr mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Familäres Betriebsklima und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bahnbetriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Transportbereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Warum du hier JA sagst!
Direkter Einfluss auf den reibungslosen Bahnbetrieb durch zuverlässige Personalplanung.
Verantwortung für Lokführer, Rangierer und Wagenmeister im Innen- und Außendienst.
Spezialisten-Rolle mit hoher Verantwortung für Kapazitäten, Kompetenzen und Einsatzplanung.
Kombination aus Personalplanung, Bahnbetrieb und KPI-Analyse.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Außendienst, HR und externen Dienstleistern.
Gestaltungsspielraum für Verbesserungen und aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Rail Organisation.
Du bist der Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um die Personalplanung. Dein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung einer zuverlässigen, qualitativ hochwertigen und soliden Personalplanung für das Außendienstpersonal. Dabei stehst du in regelmäßigem Kontakt mit dem Außendienstpersonal und den beteiligten Geschäftsbereichen.
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Kapazitäts- und Personalplanung auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis.
- Dienstplanung für den Innen- und Außendienst für Lokführer, Rangierer und Wagenmeister.
- Abstimmung der Dienstpläne mit den Personalen.
- Beauftragung externer Dienstleister zur Bereitstellung von Personalkapazitäten.
- Erstellung von Dienstanweisungen.
- Überwachung der Personalplanung und deren Umsetzung.
- Planung des Mitarbeitereinsatzes.
- Überwachung und Sicherstellung der Personalkompetenzen.
- Priorisierung von Maßnahmen und Aufgaben.
- KPI-Tracking, Analysen und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen.
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Treffen von Vereinbarungen mit Lieferanten über die benötigte Kapazität.
- Erstellung der Dienstpläne gemäß den Arbeitszeitvorschriften.
Das bringst du mit:
- Grundkenntnisse der betrieblichen Abläufe in einem Eisenbahnunternehmen.
- Idealerweise mehrjährige operative Erfahrung im Transport- und Logistikbereich.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelwerke, insbesondere das Arbeitszeitgesetz und Safety-Management-System; Kenntnisse im System Railcube sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein kundenorientiertes Auftreten.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei wechselnden Anforderungen schnell zu reagieren.
- Vernetztes und bereichsübergreifendes Denken entlang der gesamten operativen Prozesskette.
- Eine positive, proaktive und verantwortungsbewusste Einstellung.
Das bieten wir dir:
- Überdurchschnittliche, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Radleasing u.v.m.
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen.
- Arbeitsplatz in einem modernen und ansprechenden Neubau mit Tiefgaragenstellplatz.
- IT-Ausrüstung inklusive Firmenhandy sowie kostenfreie Getränke und Obst.
- Familiäres Betriebsklima und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchtest du mehr über die Position erfahren? Dann kontaktiere unseren HR Business Partner: Frau Stephanie Görzen Telefon: +49 (0)173 5753659 E-Mail: s.goerzen@railinnovators.group
Personalplaner (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: railinnovatorsgroup
Rail Force One Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge bietet, sondern auch in einem modernen und ansprechenden Neubau in Duisburg arbeitet. Unsere freundliche Arbeitsatmosphäre und die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, den Schienenverkehr in Europa sicher und effizient zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalplaner (m/w/d) in Duisburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie railinnovatorsgroup!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei railinnovatorsgroup sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei railinnovatorsgroup zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner (m/w/d) in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei railinnovatorsgroup lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei railinnovatorsgroup vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei railinnovatorsgroup
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei railinnovatorsgroup bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei railinnovatorsgroup beitragen kannst.
