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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk in Coswig und entwickle Mitarbeiter zielgerichtet.
- Arbeitgeber: RAIL.ONE ist Technologieführer im Bereich Betonschwellen und innovative Fahrwegsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und Business Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lösungen von morgen in einem modernen Team mit offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Maschinenbau oder Bauwesen, Führungserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.01.2024, flexible Arbeitszeitmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams in Coswig suchen wir Sie als: stellvertretenden Werkleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Als Technologieführer unserer Branche fertigen wir bei RAIL.ONE hochqualitative Betonschwellen und innovative Fahrwegsysteme für den Schienenverkehr. Für unsere Kunden lösen wir außerdem Herausforderungen im Bereich Engineering und Anlagenbau. Um erfolgreich zu bleiben, brauchen wir engagierte Kollegen/-innen als Teil unserer internationalen Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, das mit Ihnen im Team die Lösungen von morgen gestaltet und mit einer modernen Unternehmenskultur für Ihre persönliche Entwicklung sorgt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortliche Organisation und stellvertretende Leitung des Werkes am Standort Coswig
- Zeitgemäße Personalführung inklusive konsequenter zielgerichteter Mitarbeiterentwicklung
- Fokussierung des Werkes auf das stetig wachsende Niveau unserer Standards in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - eingebunden in den Rahmen unserer IMS-Organisation
- Permanentes Arbeiten an Verbesserungen bei Prozessen und Ergebnissen
- Planung und Umsetzung notwendiger und zukunftsorientierter Investitionsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau oder Bauwesen
- Ergänzende kaufmännische Kenntnisse zur Steuerung der Organisation
- Führungserfahrung in der Fertigung von produzierenden Unternehmen
- Sehr gute MS-Office-Anwender-Kenntnisse
- SAP-Anwender-Kenntnisse, ggf. in vergleichbaren ERP-Systemen
- Klar strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit für Innovationen und neue Wege
- Erfahrung im Bereich Prozessverbesserung
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
Was wir bieten:
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
- Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
- Business Bike
- Arbeitskleidung
- Corporate Benefits namhafter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen
- Strategische Mitarbeiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse für diese Herausforderung geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen - am besten per E-Mail im PDF-Format.
RAILONE GmbH | Sandra Zeiler / Abteilung Personal Dammstraße 5 92318 Neumarkt personal@railone.com Tel: 09181 8952312 Fax: 09181 8952-5005 www.railone.de
stellvertretenden Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Railone Gmbh
Kontaktperson:
Railone Gmbh HR Team
personal@railone.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretenden Werkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Beton- und Schienenverkehrsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, mit denen RAIL.ONE konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von RAIL.ONE zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. RAIL.ONE sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und offen für Innovationen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretenden Werkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RAIL.ONE GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Werkleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Maschinenbau oder Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessverbesserung und deine Offenheit für Innovationen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railone Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von RAIL.ONE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position des stellvertretenden Werkleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der Fertigung nennen. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
RAIL.ONE sucht nach jemandem, der offen für Innovationen ist. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du Prozesse verbessern oder neue Wege in der Produktion finden könntest.
✨Bereite Fragen zur Personalentwicklung vor
Da ein Schwerpunkt auf der Mitarbeiterentwicklung liegt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Förderung und Entwicklung von Teammitgliedern zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Personalführung verstehst.