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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Konfiguration und Administration von Workday-Tenant(s) für HCM.
- Arbeitgeber: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Schienenfahrzeug-Vermietung mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, krisensicherer Job und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit mit innovativen Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Workday-Konfiguration und hohe Umsetzungsstärke.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Büros und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Hands-on-Konfiguration | HCM Core / Time / Absence / und weitere Module
- Start: kurzfristig
- Laufzeit: 6 Monate (Option Verlängerung)
- Sprache: Deutsch & Englisch verhandlungssicher
Wir befinden uns in der laufenden Einführung und Weiterentwicklung von Workday HCM - mit bewusst schlankem externen Setup. Daher suchen wir eine sehr erfahrene, technisch versierte Person für Workday, die eigenständig konfiguriert, den stabilen Betrieb sicherstellt und gleichzeitig interne Kompetenzen aufbaut.
Wichtig: Keine PMO- oder reine Beraterrolle. Wir suchen eine klar hands-on-orientierte Persönlichkeit.
Dein Fokus:
- Eigenständige Konfiguration & Administration von Workday-Tenant(s)
- Tiefe Expertise in:
- HCM Core
- Time Tracking
- Absence Management
- weitere Module wünschenswert
Ziel der Rolle:
- Stabilisierung & Weiterentwicklung der Workday-HCM-Umgebung
- Reduzierung externer Abhängigkeiten
- Professionalisierter Release- und Betriebsprozess
- Aufbau nachhaltiger interner Workday-Kompetenz
Dein Profil:
- Mehrjährige, nachweisbare Workday-Konfigurationserfahrung
- Sehr hohe Umsetzungsstärke - Du baust selbst im System
- Erfahrung in schlanken „Customer-does-configuration“-Setups
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, technisches Know-how weiterzugeben
Du bist technisch tief im System, übernimmst Verantwortung und willst wirklich gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Jetzt bewerben!
Homepage: www.railpool.eu
Interim Workday Expert:in (m/w/d) Arbeitgeber: Railpool GmbH
Kontaktperson:
Railpool GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Workday Expert:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Interim Workday Expert:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Railpool arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Workday-Welt und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Konfiguration zu teilen. Zeige, dass du hands-on bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Workday Expert:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit Workday und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Interim Workday Expert:in Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Workday-Konfiguration und -Administration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle eine tiefgehende technische Expertise erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen über HCM Core, Time Tracking und andere relevante Module zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!