Operative:r Einkäufer:in (m/w/d)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern aktiv.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit betreust Du den gesamten operativen Einkaufsprozess für die Versorgung unserer Lokomotiven mit Ersatzteilen jeglicher Art.
• Du übernimmst die Abwicklung des operativen Einkaufs in unterschiedlichen Warengruppen einschließlich Bedarfsermittlung, Durchführung und Überwachung von Bestellungen.
• Die Terminverfolgung sowie Reklamationsbearbeitung liegen in Deiner Hand.
• Du verhandelst mit den Lieferanten unter Beachtung der Konditionen und Lieferbedingungen.
• An der Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Materialversorgung unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen wirkst Du mit.
• Die Stammdatenpflege im unternehmenseigenen ERP-System (Infor M3) rundet Deinen Aufgabenbereich ab.

WAS DU MITBRINGST

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Logistikkaufmann/-frau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise konntest Du bereits relevante Berufserfahrung sammeln.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich.
• Bestenfalls hast Du bereits mit ERP-Systemen gearbeitet.
• Du besitzt eine sehr hohe Technikaffinität, hast ein gutes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein und bringst Verhandlungsgeschick mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein JobRad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl: Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen.
• Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit.
• Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
• Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase.

WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.