Spare Parts Manager

Spare Parts Manager

München Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Materialbereitstellung und Lagerorganisation für unsere Lokomotiven in Europa.
  • Arbeitgeber: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Schienenfahrzeug-Vermietung mit nachhaltigem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Verkehrswende bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Technik, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?

Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern aktiv.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

  • Für störungsfreie Betriebsabläufe unserer Lokomotiven sorgt das Team »Light Maintenance« u.a. für die schnelle und richtige Materialbereitstellung vor Ort.
  • Du bist verantwortlich für Deine Dir zugeordneten Lager und Werkstätten, überwachst das Materialspektrum und sorgst für ausreichenden Bestand vor Ort, indem Du die Lieferungen systemseitig zusammenstellst und den Versand organisierst.
  • Du bist lagerortverantwortlich für unser Lager in Frankreich und weitere Lager in Europa.
  • Dein Tagesgeschäft organisierst Du von München aus:
  • Überwachung des Materialspektrums und Materialbereitstellung für ausreichende Vorhaltung des Bestandes vor Ort.
  • Erkennung von potenziellen Materialengpässen, die im Team abgesprochen werden.
  • Erstellen von Lieferungen im System und schnelle Belieferung von Ad-hoc-Bedarfen.
  • Organisation des Versandes und Absprache mit dem Zoll- und Logistikteam.
  • Bestandsführung inklusive Buchungen von Entnahmen, inkl. Serialnummernverfolgung.
  • Durchführung des Reparaturprozesses inkl. Lieferung der defekten Teile zum Aufarbeiter, Bestellung und Lieferterminverfolgung.
  • Lückenlose Dokumentation und Beschaffung von relevanten Unterlagen.
  • Organisation und Durchführung Deiner Inventuren vor Ort.
  • Du unterstützt bei Sonderaufgaben und hilfst bei Problemlösungen.
  • Die Stammdatenpflege im ERP-System (Infor M3) rundet Deinen Aufgabenbereich ab.

WAS DU MITBRINGST

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung, auch Berufseinsteigern geben wir eine Chance.
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Ersatzteilversorgung, Materialbereitstellung und Reparaturabwicklung sammeln.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich.
  • Du hast bereits Erfahrung mit ERP-Systemen gemacht und kannst Dich schnell in ein neues ERP-System einarbeiten.
  • Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, hast Lust auf Vielfältigkeit und bist ein guter Teamplayer mit »Hands-on-Mentalität«.
  • Du bist technisch interessiert, um ein gutes Verständnis für unsere Lokomotiven und Ersatzteile zu bekommen, und hast ein gutes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
  • Du bist flexibel, bringst viel Enthusiasmus für ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit.
  • Du beherrschst die französische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift, verfügst genauso über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Eine eigenverantwortliche, präzise und transparente Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
  • Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
  • Leibliches Wohl: Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
  • Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität: Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen.
  • Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
  • Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit.
  • Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
  • Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
  • Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase.

WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.

Spare Parts Manager Arbeitgeber: Railpool GmbH

RAILPOOL ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Unsere offene und interkulturelle Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Diversität setzen. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und zahlreichen Benefits wie Mobilitätszuschüssen und Gesundheitsförderung sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
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Kontaktperson:

Railpool GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spare Parts Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über RAILPOOL und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spare Parts Manager

Materialbereitstellung
Lagerverwaltung
Bestandsführung
Reparaturabwicklung
Dokumentation
ERP-Systeme (Infor M3)
MS-Office-Kenntnisse
Französisch (verhandlungssicher)
Deutsch (sehr gut)
Englisch (gut)
Teamarbeit
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Kostenbewusstsein
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du gerade bei RAILPOOL arbeiten möchtest und was dich an der Position des Spare Parts Managers reizt. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Railpool GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RAILPOOL zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ersatzteilversorgung und Materialbereitstellung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Französisch und Englisch üben

Da die Position gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die für die Rolle relevant sind, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.

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Standort: München
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